劳务员
多选题从培训的层次方面来划分，可分为（）。A新员工培训B高层培训C学历培训D中层培训E初级培训
题目
多选题
从培训的层次方面来划分，可分为（）。
A
新员工培训
B
高层培训
C
学历培训
D
中层培训
E
初级培训
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相似问题和答案
第1题：
员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第2题：
对于培训的概念，可以从哪几个方面来理解？
答案：
解析：
1.培训的本质是学习
2.培训是一个有计划、连续的系统过程
3.培训的直接目的是为了改进和弥补差距
4.培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢
2.培训是一个有计划、连续的系统过程
3.培训的直接目的是为了改进和弥补差距
4.培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢
第3题：
从决策层次来划分，决策可分为经营决策、( )和业务决策等。
A．确定型决策
B．不确定型决策
C．管理决策
D．个体决策
正确答案：C
第4题：
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
- A、雇佣关系
- B、培训与工作关系
- C、上下级关系
- D、部门关系
正确答案:B
第5题：
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
- A、在职培训
- B、岗前培训
- C、脱产培训
- D、借调培训
正确答案:D
第6题：
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
正确答案：A
第7题：
根据公共政策的层次来划分，可分为（）、基本政策和具体政策。
元政策
略
第8题：
根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。
A.转职培训
B.职前培训
C.在职培训
D.离职培训
参考答案：BCD
第9题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
- A、在职培训
- B、文化补习
- C、学历教育
- D、岗位职务培训
正确答案:A
第10题：
BGP协议从路由属性传递的可选性来划分，可分为（）、（）；从路由属性传递的范围来划分，可分为（）、（）。
正确答案:必遵属性；可选属性；过渡属性；非过渡属性