劳务员
单选题在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）A 建筑业企业劳务费B 农民工工资结算C 支付统计报表制度D 以上都是
题目
单选题
在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）
A
建筑业企业劳务费
B
农民工工资结算
C
支付统计报表制度
D
以上都是
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相似问题和答案
第1题：
下列有关股份支付确认与计量的表述中，正确的有（ ）。
A.授予员工现金股票增值权的股份支付属于现金结算的股份支付
B.以内在价值计量的权益结算的股份支付，结算发生在等待期内的，企业应当将结算作为加速可行权处理，即立即确认本应于剩余等待期内确认的服务金额
C.对于换取职工服务的权益结算的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具在等待期内每个资产负债表日的公允价值为基础确认相关的成本费用
D.现金结算的股份支付以等待期内每个资产负债表日的账面价值为基础确认负债和成本费用
B.以内在价值计量的权益结算的股份支付，结算发生在等待期内的，企业应当将结算作为加速可行权处理，即立即确认本应于剩余等待期内确认的服务金额
C.对于换取职工服务的权益结算的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具在等待期内每个资产负债表日的公允价值为基础确认相关的成本费用
D.现金结算的股份支付以等待期内每个资产负债表日的账面价值为基础确认负债和成本费用
答案：A,B
解析：
对于换取职工服务的权益结算的股份支付，企业应按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本费用，选项C错误；现金结算的股份支付应当以等待期内每个资产负债表日的公允价值为基础确认相应的成本费用和负债，选项D错误。
第2题：
在进出口贸易中，选择结算（支付）方式应考虑哪些因素？其中最重要的是什么？在具体工作中，还应注意哪些问题？
正确答案:（1）选择结算（支付）方式应考虑的因素
在进出口贸易中，选择结算（支付）方式应考虑以下因素：①客户信用；②经营意图；③贸易术语；④运输单据。
（2）选择结算（支付）方式应考虑的最重要因素
在国际货物买卖中，依法订立的合同能否顺利完满地得到履行，客户的信用度是决定性的因素。因此，要在出口业务中做到安全收汇；在进口业务中做到安全用汇，即安全收到符合合同的货物，就必须事先做好对国外客户即交易对手的信用调查，以便根据客户的具体情况，选用适当的结算方式，这是选用结算方式成败的关键和基础。
（3）具体工作中选择结算（支付）方式应注意的问题
在具体工作中，应针对不同国家（地区）、不同客户、不同交易的具体情况全面衡量，取长补短、趋利避害，力求做到既能达成交易，又能维护企业的权益，最终达到确保外汇资金安全，加速资金周转，扩大贸易往来的目的。
第3题：
对外劳务合作风险处置备用金用于支付对外劳务合作企业拒绝承担或者无力承担的下列哪些费用?()
A:对外劳务合作企业违反国家规定收取，应当退还给劳务人员的服务费
B:依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬
C:依法赔偿劳务人员的损失所需费用
D:因发生突发事件，劳务人员回国或者接受紧急救助所需费用
参考答案：ABCD
第4题：
以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）
- A、劳务费结算台账
- B、支付凭证
- C、考勤表
- D、工资表
正确答案:A,B
第5题：
下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（）
- A、劳务队伍月份结算清单
- B、劳务费用结算与支付凭证相关资料
- C、社保缴纳台账
- D、人员增减台账
正确答案:D
第6题：
【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有( )。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
答案：A,D
解析：
（本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。
（本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。
第7题：
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
- A、劳务费结算台账和支付凭证
- B、支付凭证和劳务分包合同
- C、劳务备案手续和劳务分包合同
- D、劳务分包合同和劳务费结算台账
正确答案:B
第8题：
下列有关股份支付确认与计量的表述中，不正确的有（ ）。
A.授予员工现金股票增值权的股份支付属于现金结算的股份支付
B.对于换取职工服务的权益结算的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具在等待期内每个资产负债表日的公允价值为基础确认相关的成本费用
C.现金结算的股份支付应当以等待期内每个资产负债表日的账面价值为基础确认相应的成本费用和资本公积
D.现金结算的股份支付以等待期内每个资产负债表日的账面价值为基础确认负债和成本费用
B.对于换取职工服务的权益结算的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具在等待期内每个资产负债表日的公允价值为基础确认相关的成本费用
C.现金结算的股份支付应当以等待期内每个资产负债表日的账面价值为基础确认相应的成本费用和资本公积
D.现金结算的股份支付以等待期内每个资产负债表日的账面价值为基础确认负债和成本费用
答案：B,C,D
解析：
对于换取职工服务的权益结算的股份支付，企业应按照权益工具在授予日的公允价值，将等待期内取得的服务计入相关成本费用，选项B错误；现金结算的股份支付应当以等待期内每个资产负债表日的公允价值为基础确认相应的成本费用和负债，选项C、D均错误。
第9题：
劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。
- A、总包单位
- B、施工企业
- C、劳务员
- D、劳务分包企业
正确答案:D
第10题：
在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）
- A、建筑业企业劳务费
- B、农民工工资结算
- C、支付统计报表制度
- D、以上都是
正确答案:D