劳务分包管理
企业管理
后勤管理
实名制管理
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作,建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
第5题:
结算台账是支付分包方劳务费的依据。()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。
第10题:
在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。
多选题在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。A总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》B总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。D各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。
以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()A、劳务费结算台账B、支付凭证C、考勤表D、工资表
劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度,是建筑业企业一项重要的基础管理工作。
多选题需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。A劳务费结算台账B支付凭证C劳务人员的工资表、考勤表D劳务人员工作记录E工资台账
判断题建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度,是建筑业企业一项重要的基础管理工作。A 对B 错
()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数
多选题劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。A分包合同履约情况B劳务工作量C劳务费结算D农民工工资发放E工程质量
在劳务费用的结算与支付工作中,哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。()A、建筑业企业劳务费B、农民工工资结算C、支付统计报表制度D、以上都是
判断题劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。A 对B 错