劳务员
多选题某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤的是（）A职业病B由于工作间接引起的事故C上下班交通事故D以上无正确答案
题目
职业病
由于工作间接引起的事故
上下班交通事故
以上无正确答案
相似问题和答案
第1题：
B、职工工伤保险费用，由企业和职工共同承担
C、未参加工伤保险的职工在工作中造成伤亡的，不会得到任何赔偿
D、职工在工作时自杀，不会获得工伤赔偿
E、职工获得工伤赔偿后，不得再提起任何赔偿诉讼
第2题：
某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（）
- A、护理费
- B、非法用工伤亡赔偿
- C、童工受到事故伤害
- D、误工费
正确答案:A,B,C,D
第3题：
职工刘某,在骑电动车上班途中与另一骑车人叶某相撞,造成骨折,责任全在叶某,叶某对此无异议。事后刘某以在上班途中发生意外为由,要求按工伤处理。下列说法中正确的是
A.刘某不应按工伤处理
B.刘某在上班途中发生交通事故,符合工伤条例两要件,应视为工伤
C.若刘某在治疗过程中享受医疗保险,则不能同时享受工伤保险
D.叶某应承担赔偿责任
第4题：
某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤的是（）
- A、职业病
- B、由于工作间接引起的事故
- C、上下班交通事故
- D、以上无正确答案
正确答案:A,B,C
第5题：
《工伤保险条例》规定职工在合理时间内上下班途中发生事故的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。可认定为工伤。职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或铁路、地铁事故等，均可申请工伤认定，但需附相关法律文书。这一举措（） ①体现了社会主义制度的本质要求 ②扩大了劳动者维权的途径 ③是维护劳动者权益的重要保证 ④要求劳动者依法树立维权意识
- A、①③
- B、①④
- C、③④
- D、②④
正确答案:B
第6题：
钱某与甲企业签订了劳动合同，后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害，此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。
正确答案:错误
第7题：
某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”工伤保险基金按伤残等级支付，其中二级伤残的伤残补助金为（）
- A、24个月本人工资
- B、22个月本人工资
- C、20个月本人工资
- D、18个月本人工资
正确答案:B
第8题：
B.由于员工的重大过失造成的工伤，企业无需承担责任
C.职工认为是工伤，但单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任
D.购买“五险”后，因工伤引起的所有费用可由工伤保险报销，公司不承担费用
第二步，根据《工伤保险条例》第十九条："劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任"。C项正确。
因此，选择C选项。
第9题：
一企业内退人员在另一单位找到工作，原企业不知情，继续为他缴纳工伤保险费，现在他发生了工伤，应由哪个企业申请工伤认定？待遇怎么支付？
正确答案: 内退人员仍属于原用人单位的在册职工，因此原单位继续为该职工缴纳包括工伤保险费在内的社会保险费用是合法的。
由于此人已经内退，自然不是在原单位从事工作而受到伤害，或者间接从事工作而受到法定的伤害，因此该伤害不属于原单位的工伤，既不应由原单位支付工伤待遇。此人是在新单位从事工作而受到伤害的，应认为属于新单位的“工伤”。新单位应当负责申请工伤认定，并支付相应的“工伤”待遇。
第10题：
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任（）
- A、要承担
- B、不承担
- C、按合同约定
- D、企业有义务帮助员工找保险公司索赔
正确答案:A