组织的结构、管理理念和计划
组织的诚信和道德观、权责划分及人力资源管理
组织人员胜任能力、替代资源、法律和规章制度
组织的风险评估、职责分配和人力资源管理
第1题:
私募基金管理人内部控制要素中( )包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和 员工道德素质。
A、风险评估
B、控制活动
C、内部监督
D、内部环境
第2题:
A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制
B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制
C.计划、组织、人员配备、领导、控制
D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制
E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制
第3题:
以下属于COSO内部控制框架的控制环境要素内容的有( )。
A.诚信和道德观
B.组织结构
C.人力资源政策和实务
D.职责划分
第4题:
第5题:
第6题:
在企业风险管理基本框架的内容中,内部环境的要素不包括( )。
A、全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力
B、管理层的理念和经营风格
C、管理层分配权力和划分责任,组织和开发其员工的方式
D、投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力
第7题:
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是( )。
A.人员配备管理计划
B.人员奖惩管理计划
C.角色和职责安排
D.组织关系图表及说明
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面()。