改变机构政策。
提倡员工态度的转变。
评估机构的道德气候。
在工作场所示范合适的行为表现。
第1题:
道德行为是在一定道德意识支配之下所采取的各种行动。()
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大
B.行为的后果出现的较晚
C.行为的受害者与自己离得较远
D.受害的人数较多
第7题:
第8题:
道德行为是人在一定的道德意识支配下所采取的有道德意义的行动。()
第9题:
第10题:
改善企业道德的氛围可以从以下哪些角度入手?()A、最高管理层的道德示范B、惩戒道德原则的违反者C、制定道德准则D、建立社会舆论监督E、建立道德委员会,管理与执行道德准则
管理层采取的下列措施中,对改善公司的道德氛围效果最好的是哪项?()A、制定相应的政策B、对员工进行道德培训C、开展道德方面的研讨会D、在工作场所示范恰当的行为表现
以下可对组织道德气候进行评估的是:()A、董事的任职年数B、就道德事项向全体董事提供培训的证据C、董事会针对违反道德的行为处罚的态度D、报告舞弊案件的频率及展开调查的结果
以下对托幼园所内绿化目的叙述不正确的是()。A、多种些花草B、美化环境C、培养幼儿对大自然的兴趣D、改善小环境气候
保卫人员道德意志的主要作用是()。A、依据某种道德认识和道德情感,果断地确定道德行为的方法B、依据某种道德认识和道德情感,果断地确定道德行为的方向C、克服和排除来自外部或内部的障碍和干扰D、使行为者长时间地专注于所确定的行为目标E、为保卫人员采取合法的行为提供法律保障
道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()A、行为发生并造成实际伤害的可能性较大B、行为的后果出现的较晚C、行为的受害者与自己离得较远D、受害的人数较多
多选题以下关于代理理论与代理问题,阐述正确的包括( )。A事前信息不对称会导致机会主义行为,即产生道德风险问题B事后信息不对称产生逆向选择问题C代理人与委托人之间的利益冲突,可能产生机会主义行为D由于委托人监控管理层所带来的业绩改善是公共物品,存在“搭便车”的可能,所以股东可能缺少监管的动力
人们在一定的道德、信念、情感和意志的支配下,所采取的行崐为和反映是()。A、道德认识B、道德情感C、道德意志D、道德行为
以下哪种路由协议最有可能形成路由环路。()A、RIPB、BGPC、OSPFD、IS-IS
以下哪些措施可以改善组织的道德行为。()A、制定道德准则、决策规则B、道德培训C、独立的社会审计D、节约成本E、正式的保护机制