土地管理基础与法规

判断题在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系。（　）A 对B 错

题目
判断题
在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系。（　）
A

对

B

错

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第1题：

固定汇率由市场供求关系决定，其所谓“固定”只是市场经济条件下相对的波动较小。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第2题：

在市场经济条件下，（ ）是反映投资机会的最佳机会的重要来源。

A．汇率

B．市场

C．政策

D．供求关系


正确答案：B

第3题：

劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。

请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。


正确答案：
(P369)
(1)劳动力市场工资指导价位制度是劳动保障部门向社会发布的。(1分)
(2)劳动力市场工资指导价位具有指导性，不具有指令性。(1分)
(3)劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式。(1分)
(4)常规数改为低位数。(1分)
(5)宏观调控已经由调控工资总量转化为调控工资水平。(1分)    

第4题：

在市场经济条件下，对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。

A.政府
B.企业
C.劳动力市场
D.政府和劳动力市场

答案：C
解析：
市场经济条件下，劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段，它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中。

第5题：

在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:企业或用人单位
D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用

答案：D
解析：
劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。

第6题：

在市场经济条件下，市场定价产品价格一般以（ ）为基础， （ ）是价格形成的主要影响因素。

A．产品价值，供求关系

B．均衡价格，供求关系

C．产品价值，产品价值

D．均衡价格，产品价值


正确答案：B
在市场经济条件下，市场定价产品价格一般以均衡价格为基础，供求关系是价格形成的主要影响因素。

第7题：

在市场经济条件下，物业租金水平的高低主要取决于同类型物业的市场供求关系()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第8题：

在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（ ）


正确答案：√
 劳动力的供求关系是市场经济体系中的一部分，由市场机制决定。

第9题：

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()

A:就业状况
B:经济总量
C:物价水平
D:劳动力供求关系

答案：B
解析：
劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。(2)坚持实事求是。信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。

第10题：

能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（）。

A.政府
B.企业
C.劳动力市场
D.政府和劳动力市场

答案：C
解析：
劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。

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