第1题:
第2题:
理想的培训师须考虑的相关因素是()
第3题:
在培训过程中应选择( )。
A.外部培训师
B.内部培训师
C.内、外部培训师均可
D.公司新委派管理人员指定的培训师
第4题:
请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性。
第5题:
在培训过程中应选择()。
第6题:
第7题:
企业内部培训师在讲授课程时,语调的变化要()
第8题:
第9题:
培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?
第10题:
企业培训师的职业能力素质具体包括()。
多选题企业培训师选拔与使用基本要求包括()。A加强规划,科学建设企业培训师队伍B严格把关,保证企业培训师质量C吸引有志、有为、有专长者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位,待遇
问答题培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?
对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
按照培训师水平的高低分为()。A、卓越型培训师B、专业型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师E、教授型培训师
多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是()。A加强规划,科学建设企业培训师队伍B严格把关,保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
简述企业培训师的基本工作职责。
建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力
多选题企业培训师的职业能力素质具体包括()。A学历水平B企业培训师的特殊能力要求C年龄要求D企业培训师职业的一般能力要求E企业培训教学研究和经验总结能力
多选题按照培训师水平的高低分为()。A卓越型培训师B专业型培训师C技巧型培训师D讲师型培训师E教授型培训师
多选题理想的培训师须考虑的相关因素是()A讲课技巧B符合培训目标C培训师的专业性D培训师的配合性E培训师的课酬在培训经费预算内