企业培训师（二级）
问答题培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？
题目
问答题
培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？
参考答案和解析
正确答案：
1.培训就是按照企业发展目标和需求预测对劳动者培养和训练，使之到达组织要求的目标，以适应岗位需要的过程。通过培训既可以解决工作中的具体问题，如；操作技能不适应新技术新设备的要求，人员的职业态度和工作能力等诸多问题，也可以解决企业发展所需要的前瞻性的需求及员工为了适应未来发展所需要具备的态度，知识和技能
2.在培训需求预测中既包括确认绩效的应有状况同现实状况之间的差距，即企业发展和员工的个体的具体问题，也包括对企业进行前瞻性的分析，预测企业未来发展中所需要的培训需求内容，而针对这些需求开展的培训恰恰解决的不是当前现实的，具体的问题，具有前瞻性的。如海尔集团的培训模式中，培训项目内容有九项，其中第七项就是通过需求预测确定的，培训学员建立起全球的目光，超前的创新思维能力，显然，此项内容能解决的问题就不是一个工作中的具体问题，而是具有前瞻性的问题。
总之，培训不是解决具体问题，而具有前瞻性。
2.在培训需求预测中既包括确认绩效的应有状况同现实状况之间的差距，即企业发展和员工的个体的具体问题，也包括对企业进行前瞻性的分析，预测企业未来发展中所需要的培训需求内容，而针对这些需求开展的培训恰恰解决的不是当前现实的，具体的问题，具有前瞻性的。如海尔集团的培训模式中，培训项目内容有九项，其中第七项就是通过需求预测确定的，培训学员建立起全球的目光，超前的创新思维能力，显然，此项内容能解决的问题就不是一个工作中的具体问题，而是具有前瞻性的问题。
总之，培训不是解决具体问题，而具有前瞻性。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？
正确答案: 1.培训就是按照企业发展目标和需求预测对劳动者培养和训练，使之到达组织要求的目标，以适应岗位需要的过程。通过培训既可以解决工作中的具体问题，如；操作技能不适应新技术新设备的要求，人员的职业态度和工作能力等诸多问题，也可以解决企业发展所需要的前瞻性的需求及员工为了适应未来发展所需要具备的态度，知识和技能
2.在培训需求预测中既包括确认绩效的应有状况同现实状况之间的差距，即企业发展和员工的个体的具体问题，也包括对企业进行前瞻性的分析，预测企业未来发展中所需要的培训需求内容，而针对这些需求开展的培训恰恰解决的不是当前现实的，具体的问题，具有前瞻性的。如海尔集团的培训模式中，培训项目内容有九项，其中第七项就是通过需求预测确定的，培训学员建立起全球的目光，超前的创新思维能力，显然，此项内容能解决的问题就不是一个工作中的具体问题，而是具有前瞻性的问题。
总之，培训不是解决具体问题，而具有前瞻性。
第2题：
作为一级广告设计师应具有日常指导培训员工的（）。通过解决日常工作中的具体问题来给予员工以具体的指导性和实战性培训，具有重要的意义。
- A、综合能力
- B、专业水平
- C、品牌创意
- D、品牌设计
正确答案:A
第3题：
解决合同纠纷时双方可以约定打官司的法院吗？为什么？
正确答案: 可以。
为了方便合同纠纷的解决，合同双方当事人可以在书面合同中约定打官司的法院，但只限于在与合同有关联的地方的法院起诉，即被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院。还要特别注意的是，这种约定法院管辖的做法只适用于合同纠纷，而不适用于其他的民事纠纷。
第4题：
问答题
为什么说具体问题要具体分析？
正确答案：
①它是马克思主义的一个重要原则和活的灵魂，也是我们在一切工作中必须严格遵守的基本方法；
②具体问题具体分析是人们正确认识事物的基础，只有从实际出发，具体地分析矛盾的特殊性，才有可能区分事物，认识事物发展的特殊规律；
③具体问题具体分析是人们正确解决矛盾的关键，只有对具体情况具体分析，把握事物的特殊性，才能找到解决矛盾的正确方法。具体问题具体分析是唯物辩证的矛盾观的重要方法论。
②具体问题具体分析是人们正确认识事物的基础，只有从实际出发，具体地分析矛盾的特殊性，才有可能区分事物，认识事物发展的特殊规律；
③具体问题具体分析是人们正确解决矛盾的关键，只有对具体情况具体分析，把握事物的特殊性，才能找到解决矛盾的正确方法。具体问题具体分析是唯物辩证的矛盾观的重要方法论。
解析：
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第5题：
“发展问题只是发展中国家的问题。”这种说法对吗？为什么？
正确答案: 1.这句话不全面，发展问题是世界各国的问题，不仅发展中国家需要发展，发达国家也需要发展。当今世界科技革命突飞猛进，经济持续增长，特别是发展中国家总体经济实力有所增强。但世界各类国家面对的形势依旧严峻，促进发展仍然是当前各类国家的核心问题。
（1）发达资本主义国家由于周期性的经济危机和发展的畸形化，使其发展的进展受到阻碍，发展速度缓慢，面临严峻的经济和社会的调整；
（2）东欧中亚国家经济转轨仍未完成，虽然出现经济恢复的增长势头，但仍不巩固，时有反复，且不平衡，有待走出经济转轨所带来的困境；
（3）广大发展中国家，虽然发展势头看好，但经济水平低下，经济结构不合理，除少数国家和地区外，大多数国家仍处于发展的初级阶段，在经济全球化大潮中，处境困难，难以适应。因此，谋求经济社会的全面发展和进步是所有国家的共同要求和愿望，不仅仅是发展中国家的问题。
2.发展中国家的发展是当前世界发展问题的核心。没有发展中国家的发展，就不会有整个世界经济的发展。在相互依存的世界里，发展中国家数量众多，并拥有丰富的资源和广阔市场，对世界经济的发展具有重要影响。不可想象在广大发展中国家处于贫困孱弱的情况下，发达国家能够长期繁荣发展；相反，只有发展中国家的发展才为整个世界的繁荣发展创造更大的可能。
第6题：
培训的目的主要是（）。
- A、解决员工培训应达到的标准
- B、说明员工为什么要进行培训
- C、明确培训什么
- D、明确培训谁
正确答案:B
第7题：
工作中用湿手操作用电设备或开关，这种行为对吗？为什么？
正确答案: 这种行为是不对的。因为很容易发生触电事故。
第8题：
为什么说我们的身体只是一种借用品？对此你能产生定解吗？
正确答案: 因为自己对它没有主宰权，死主一旦要收回去时，我们无法多留住一分钟。我们就像一个房客，死主随时都有可能通知自己从身体这个房间里搬走，所以自己应随时随地做好准备，不然到时惊慌失措，唯有随业风飘荡受苦。
第9题：
软件测试工作中的关键问题是测试用例设计，这种说法对吗？为什么？
正确答案:对！测试用例是最底层的测试计划，是一切测试的基础。
第10题：
问答题
为什么要坚持具体问题要具体分析？
正确答案：
①唯物辩证法认为，任何事物都是矛盾的普遍性和特殊性的统一，认识事物必须分析事物的矛盾，并在矛盾普遍性原理指导下认识事物矛盾的特殊性。
②具体问题具体分析，就是具体分析矛盾的特殊性，这是我们认识事物的基础。只有具体分析矛盾的特殊性，才能区别事物，认识和把握事物的本质。
③具体问题具体分析是解决问题的关键，只有具体分析每一矛盾的特殊性，才能在解决矛盾时找出不同的解决方法。
②具体问题具体分析，就是具体分析矛盾的特殊性，这是我们认识事物的基础。只有具体分析矛盾的特殊性，才能区别事物，认识和把握事物的本质。
③具体问题具体分析是解决问题的关键，只有具体分析每一矛盾的特殊性，才能在解决矛盾时找出不同的解决方法。
解析：
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