单选题在考虑社会审计人员专业胜任能力和技术规范时，审计人员不能够做出保证的是（）A 对未来事项的可实现程度B 接受委托审核预测财务资料C 出具审核报告D 发挥专业优势参与或搭理企业管理当局编制预测财务资料的咨询业务

A注册会计师通过了解被审计单位，正在考虑利用内部审计人员的工作，在评价内部审计人员的专业胜任能力时，以下考虑不恰当的是（ ）。

A．内部审计人员是否属于相关职业团体的会员

B．内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务

C．被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策

D．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通

注册会计师负责审计甲公司20×8年度财务报表。在考虑利用内部审计工作时，注册会计师遇到下列事项，主代为做出正确的专业判断。

在确定是否可以利用内部审计工作时，注册会计师通常需要考虑的因素有( )。

A．内部审计的组织地位及客观性

B．内部审计人员的薪酬

C．内部审计人员的职业谨慎

D．内部审计人员的专业胜任能力

内部审计人员和内部审计机构整体的专业胜任能力是被审计单位内部审计正常发挥作用的根本。评价内部审计人员的专业胜任能力时，注册会计师无需考虑的因素是（ ）。

A.内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务

B.内部审计人员是否属于相关职业团体的会员

C.被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策

D.治理层是否监督与内部审计人员相关的人事决策

内部审计人员应通过后续教育和职业实践等途径，了解、学习和掌握相关法律法规、专业知识、技术方法和审计实务的发展变化，保证和提升专业胜任能力。保险机构应保证内部审计人员平均每年不低于（ ）小时的后续教育时间。

A.20

B.30

C.40

D.60

（五）A注册会计师负责审计甲公司20×8年度财务报表。在考虑利用内部审计工作时，A注册会计师遇到下列事项，主代为做出正确的专业判断。

第 35 题 在确定是否可以利用内部审计工作时，A注册会计师通常需要考虑的因素有（ ）。

A．内部审计的组织地位及客观性

B． 内部审计人员的薪酬

C．内部审计人员的职业谨慎

D．内部审计人员的专业胜任能力

内部审计部门应建立内部审计人员( )制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。

A.工作考核

B.后续培训

C.责任追究

D.职业规划

第 18 题 在实施审计的过程中，A注册会计师正在考虑是否可以利用内部审计人员的工作。因此需要确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的，此时注册会计师评价的以下内容不恰当的是（　　）。

A．内部审计的独立性

B．内部审计人员的专业胜任能力

C．内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注

D．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通