中级审计理论与实务

多选题在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（　　）。[2008年中级真题]A工资总额不真实B生产成本不真实C利润总额不真实D多计提应付福利费E工资分配的会计处理不正确

题目
多选题
在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（　　）。[2008年中级真题]
A

工资总额不真实

B

生产成本不真实

C

利润总额不真实

D

多计提应付福利费

E

工资分配的会计处理不正确

参考答案和解析
正确答案： C,E
解析：
只有将在建工程转入固定资产，固定资产以计提折旧的方式分摊计入产品成本时，才能将在建工程人员的工资计入产品成本，否则应增加在建工程的入账价值。而福利部门人员的工资应计入管理费用。可见，该单位的做法虚增了生产成本，增加了当期利润。
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第1题：

审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（ ）。 A．工资总额不真实 B．生产成本不真实 C．利润总额不真实 D．多计提应付福利费 E．工资分配的会计处理不正确


正确答案：BCE

第2题：

在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：

A.工资总额不真实

B.生产成本不真实

C.利润总额不真实

D.多计提应付福利费

E.工资分配的会计处理不正确


正确答案：BCE

第3题：

按照新会计准则，能够计入产品成本的职工薪酬是( )。

A．车间管理人员的工资

B．在建工程人员的工资

C．专设销售机构人员的工资

D．企业管理部门人员的工资


正确答案：A

第4题：

审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（　　）。

A.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
D.将在建工程人员的工资计入管理费用
E.将车间管理人员工资计入制造费用

答案：A,B,C,E
解析：
在建工程人员的工资计入在建工程的成本，选项D错误。

第5题：

审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有：

A:根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
B:按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
C:以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
D:将在建工程人员的工资计入产品成本
E:将车间管理人员工资计入管理费用

答案：D,E
解析：

第6题：

在审查职工福利费时，审计人员认为职工福利费的计提依据应当是：

A．生产成本

B．资本公积

C．工资总额

D．未分配利润


正确答案：C

第7题：

企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。

A、管理费用

B、应付职工薪酬-职工福利费

C、生产成本

D、制造费用


参考答案：B

第8题：

下列应计入产品成本的职工薪酬是( )。

A．基本生产车间管理人员工资

B．行政管理部门人员工资

C．在建工程人员工资

D．生活福利部门人员工资


正确答案：A
解析：基本生产车间管理人员的职工薪酬，先记入“制造费用”账户，然后按一定的方法分配记入相关产品成本中。行政管理部门人员的职工薪酬、在建工程人员的职工薪酬以及生活福利部门人员的职工薪酬不记入产品成本，应分别记入“管理费用”、“在建工程”、“管理费用”账户的借方。故答案为A。

第9题：

下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）

A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

答案：C,E
解析：
C离职后福利有事是逐年确认的，若一次性计入应付职工薪酬，会导致当期的应付职工薪酬虚增；E职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

第10题：

审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计人产品成本。审计人员可据此认定()。

A:工资总额不真实
B:生产成本不真实
C:利润总额不真实
D:多计提应付福利费
E:工资分配的会计处理不正确

答案：B,C,E
解析：

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