中国银行业监督管理法律法规
单选题办理《劳动手册》的对象有（）。A 本市常住户籍劳动者B 法定劳动年龄段内C 法定劳动年龄段内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者
题目
单选题
办理《劳动手册》的对象有（）。
A
本市常住户籍劳动者
B
法定劳动年龄段内
C
法定劳动年龄段内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者
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相似问题和答案
第1题：
上海劳动手册怎么办？
正确答案: 上海户籍劳动者本人携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册即可。
第2题：
上海劳动手册有什么用？怎么办？哪里办？
正确答案: 上海劳动手册用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。一般上海户籍人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。
第3题：
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。
A:《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C:《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示
D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C:《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示
D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
答案：A
解析：
B项，《员工手册》的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分；C项，《员工手册》应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行，否则将失去其法律效力；D项，用人单位可以依据法律法规制定的《员工手册》对劳动者进行管理，包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理。
第4题：
办理《劳动手册》的对象有（）。
- A、本市常住户籍劳动者
- B、法定劳动年龄段内
- C、法定劳动年龄段内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者
正确答案:C
第5题：
办理申领失业金手续时候一定需提供劳动手册吗？如劳动手册丢了怎么办？
正确答案: 在上海申领失业金时候需提供《劳动手册》或《就业失业登记证》，如没有劳动手册则需提供就业失业登记证。持有人如不慎遗失劳动手册可以补办。
第6题：
长沙医保手册怎么办理？
正确答案: 长沙医保手册是参保人结算定点医疗机构费用的有效凭证，也是参保人享受生育保险待遇的重要凭证，因此参保人必须及时办理医保手册。参保人或单位经办人可于工作日内携带规定资料前往长沙社保局二楼政务大厅打印医保手册。规定资料如下：1、20人以下：参保人员身份证复印件一张、一寸证件照一张；2、20人以上（含20人）：参保人员花名册、各参保人员身份证复印件一张、一寸证件照一张；3、50人以上（含50人）：到8楼803参保登记部签字后，提供各参保人员身份证复印件一张、一寸证件照一张，在约定时间打印。
第7题：
我是一名刚毕业的大学生，上海户籍，不知如何办理劳动手册？
正确答案: 对于未办理过劳动手册的应届毕业生，应携带二寸证件照两张、户口簿、身份证或社保卡、毕业证书等相关证明材料到户籍所在街道/乡镇公共就业服务机构申领，审核后向其发放就业失业登记证。
第8题：
解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物技术资料之外，还应当（）。
- A、归还合同原件
- B、办理工作交接
- C、上交劳动手册
- D、上交养老保险缴纳手册
正确答案:B
第9题：
凭哪些材料报名参加见习培训（）。
- A、身份证、劳动手册
- B、身份证
- C、劳动手册
- D、本人身份证、劳动手册
正确答案:D
第10题：
初高中毕（肄）业生凭（）办理失业登记。
- A、毕（肄）业证书
- B、学校证明
- C、劳动手册
- D、退工单
正确答案:C