节能减排知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
下列属于重点用能单位节能“新三能”体系的是()。
A、能源审计
B、能耗在线监测
C、能源利用状况报告
D、能源管理体系
参考答案：BCD
第2题：
重点用能单位应当设立能源管理岗位，能源管理人员应在以下人员中聘任，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案( )。
A.具有节能专业知识、实际经验及岗位证书的人员
B.具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员
C.具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员
D.具有节能专业知识、实际经验的高级工程师
B.具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员
C.具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员
D.具有节能专业知识、实际经验的高级工程师
答案：C
解析：
《中华人民共和国节约能源法》第五十五条：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以下技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
第3题：
下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。
A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告
B.能源管理负责人应当接受节能培训
C.重点用能单位应当设立能源管理岗位
D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
参考答案：BCD
第4题：
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？
正确答案: 在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
第5题：
重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？
正确答案: 能源管理岗位，具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员。
第6题：
重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正，拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。()
参考答案：对
第7题：
重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
- A、能源审计岗位
- B、合同能源管理岗位
- C、能源核算岗位
- D、能源管理岗位
正确答案:D
第8题：
重点用能单位建立能源管理体系是《节能法》的硬性规定。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？
正确答案: 一万元以上三万元以下
第10题：
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？
正确答案: 在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任。