企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据
企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化
企业战略目标必须具有挑战性并切实可行
企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用
企业战略目标应突出重点而不宜太多
第1题:
A.近期需要和长远需要间的平衡
B.不同利益主体间的平衡
C.不同职能部门间的平衡
D.总体战略目标与职能战略目标之间的平衡
第2题:
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
第3题:
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法,不正确的是( )。 A.商业银行管理战略分为战略目标和实现路径 B.战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等 C.战略目标决定了实现路径 D.各商业银行的战略目标是一致的
第4题:
第5题:
第6题:
A.战略目标是企业战略构成的基本内容,它所表明的是企业在实现其使命和任务过程中要达到的长期结果
B.战略目标是企业的长期目标,它应当比战略的时间时间跨度更长一些
C.战略目标是为企业在一段时间内所需实现的各项活动进行数量评价,可以是定性的,也可以是定量的
D.战略目标企业战略控制的评价标准,战略目标必须是具体的和可衡量的
第7题:
第8题:
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法,不正确的是( )。
A.商业银行管理战略分为战略目标和实现路径
B.战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等
C.战略目标决定了实现路径
D.各家商业银行的战略目标应当是一致的
第9题:
第10题: