00151企业经营战略
单选题决定企业成功运行的核心文化是( )A 企业表层文化B 企业幔层文化C 企业深层文化D 企业浅层文化
题目
企业表层文化
企业幔层文化
企业深层文化
企业浅层文化
相似问题和答案
第1题：
下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是：
A. 企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力
B. 理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品
C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
D. 组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础
E. 组织文化保障了企业核心竞争力
第2题：
（）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竞争优势的综合能力。
- A、企业文化
- B、企业核心竞争力
- C、企业形象
- D、企业管理
正确答案:B
第3题：
A.企业文化
B.企业核心竞争力
C.企业形象
D.企业管理
第4题：
企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。
- A、核心价值取向
- B、基本价值取向
- C、专业价值取向
- D、经营价值取向
正确答案:B
第5题：
为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素？
正确答案:一方面，企业在知识经济时代要充分发挥员工的积极性和创造性，就必须实行一人为本的管理，而企业文化则是实现以人为本的管理的核心和灵魂，从而对整个企业管理都具有导向作用，对企业的竞争力产生重大影响；另一方面，企业文化具有不可模仿性，这是企业最独特的核心竞争力。
第6题：
企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观，以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。
正确答案:正确
第7题：
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
正确答案:正确
第8题：
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。
A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第9题：
企业文化的核心是企业精神文化。
正确答案:错误
第10题：
企业文化生长的动力机制，是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。
正确答案:正确