00058 市场营销学
多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式
题目
多选题
企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )
A
职位类型
B
职位层次
C
职位数量
D
职位职能
E
职位模式
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相似问题和答案
第1题：
根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。
A、职位调查
B、职务分析
C、职务设计
D、工作分析
参考答案：C
第2题：
营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。
正确答案:正确
第3题：
政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系，因此不需要再进行工作分析和职位评价。 （ ）
正确答案：×
工作分析是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。职位评价是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另 一个职位在工资或薪金等级中的位置。从工作分析和职位评价的概念可知，政府组织的结构图是不足以涵盖这些内容的。
工作分析是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。职位评价是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另 一个职位在工资或薪金等级中的位置。从工作分析和职位评价的概念可知，政府组织的结构图是不足以涵盖这些内容的。
第4题：
下列哪一项最能解释集权型组织（）。
- A、权力集中在总部的组织
- B、权力分散在各个部门的组织
- C、以地区为基础建立命令和控制链的组织
- D、决策由基层做出的组织
正确答案:A
第5题：
企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。
- A、职位的类型
- B、职位的级别
- C、职位的层次
- D、职位的高低
- E、职位的数量
正确答案:A,C,E
第6题：
某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为
A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求
A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求
答案：D
解析：
按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。
按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。
第7题：
企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。
正确答案:错误
第8题：
目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。
参考答案：非职位权力
第9题：
正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）
- A、职位
- B、责任
- C、权力
- D、相互关系
- E、地位
正确答案:A,B,C,D
第10题：
为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）
- A、正式组织
- B、非正式组织
- C、A型组织
- D、Z型组织
正确答案:A