中级商业经济
单选题资源有限的中小企业，或是初次进入新市场的大企业，一般应使用（）。A 无差异市场营销B 差异市场营销C 单一市场营销D 集中市场营销
题目
单选题
资源有限的中小企业，或是初次进入新市场的大企业，一般应使用（）。
A
无差异市场营销
B
差异市场营销
C
单一市场营销
D
集中市场营销
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
对中小企业而言,由于其资源和实力的有限,应选择不被大企业看好的、规模较小、增长速度比较平缓的市场。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
实施集中性营销战略的企业一般是（）。
A．实力雄厚的大企业
B．困难重重的大企业
C．资源有限的小企业
D．资源丰裕的中小企业
A．实力雄厚的大企业
B．困难重重的大企业
C．资源有限的小企业
D．资源丰裕的中小企业
答案：C
解析：
集中性营销战略指企业在将整体市场分割为若干细分市场后，只选择其中某一细分市场作为目标市场，为该市场开发一种商品，实行集中营销。实行集中性营销战略的企业一般多为资源有限的中小型企业，或者是初次进入某个市场的大型企业。
第3题：
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。 A．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模 B．企业人力资源预测的方法 C．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 D．企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
正确答案：ACD
本题考查影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时。应充分考虑的影响因素不包括选项B。
本题考查影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时。应充分考虑的影响因素不包括选项B。
第4题：
我国资源有限的中小企业在初进入国际市场时，为提高经济效益，一般应采用（）。
- A、无差异性市场营销策略
- B、差异性市场营销策略
- C、全面市场覆盖营销策略
- D、集中性市场营销策略
正确答案:D
第5题：
对能力和资源有限的中小企业，一般应建议其采用（）.
- A、重点化战略
- B、差异化战略
- C、成本领先战略
- D、别具一格战略
正确答案:A
第6题：
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。
A.企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
B.行业劳动力市场供求状况
C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
D.企业所在地区的人力资源的总体构成
E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
B.行业劳动力市场供求状况
C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
D.企业所在地区的人力资源的总体构成
E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
答案：A,C,E
解析：
本题的考点为影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：企业未来某个时期的生产济宁任务及其对人力资源的需求；预测的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；企业的财务资源对人力资源需求的约束。
BD选项，属于企业外部人力资源供给预测时考虑的因素，故不正确。
BD选项，属于企业外部人力资源供给预测时考虑的因素，故不正确。
第7题：
对于经营资源有限的中小企业而言，要打入新市场适宜用（）。
- A、集中市场营销
- B、差异性市场营销
- C、整合市场营销
- D、无差异市场营销
正确答案:A
第8题：
集中有限资源这一点对于中小企业和国有企业来说意义更大。()
正确答案：错
第9题：
电子商务使企业以更高的成本进入全球电子化市场，使得中小企业拥有和大企业一样的信息资源，提高了中小企业的竞争能力。
正确答案:错误
第10题：
初次定位，是指新成立的企业或企业新品牌、新产品初次投入市场，或产品进入新市场时，企业对产品所进行的市场定位。
正确答案:正确