中级商业经济

单选题能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（　　）。A 提成工资制B 谈判工资制C 结构工资制D 技术等级工资制

题目
单选题
能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（　　）。
A

提成工资制

B

谈判工资制

C

结构工资制

D

技术等级工资制

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

人员供求分析是对各个岗位员工在未来的供求状况进行分析和预测。()


参考答案：错误

第2题：

国际收支大体上能够反映外汇市场的供求状况，国际收支出现逆差时（　　）。

国际收支大体上能够反映外汇市场的供求状况，国际收支出现逆差时（　　）。

答案：A,C,D
解析：
该题考查国际收支对汇率变动的具体影响。国际收支大体上能够反映外汇市场的供求状况，国际收支出现逆差时，在外汇市场上表现为外汇需求大于供给，从而引起外汇升值、本币贬值；反之，国际收支顺差会导致外汇贬值、本币升值。

第3题：

债券市场( )。

A．能够反映企业经营实力和财务状况

B．是聚集资金的重要场所

C．是债券流通和变现的理想场所

D．是中央银行对金融进行宏观调控的重要场所


正确答案：ABCD
解析：略

第4题：

()的变动可以反映本期的产品供求状况，并对下期的产品供求状况产生影响。

A.当期国内消费量
B.当期出口量
C.期末结存量
D.前期国内消费量

答案：C
解析：
期末结存量的变动可以反映小期的产品供求状况，并对下期的产品供求状况产生影响。

第5题：

下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（ ）。

A.结构工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制

答案：B
解析：
本题考查谈判工资制的含义。谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

第6题：

同业拆借具有期限短、金额大、风险低、手续简便等特点，从而能够反映金融市场上的资金供求状况。()


本题答案：对

第7题：

下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。

A: 企业经营效益对福利设置的影响
B: 企业薪酬策略对福利设置的影响
C: 员工构成对福利设置的影响
D: 工作特征对福利设置的影响
E: 劳动力供求状况对福利设置的影响

答案：A,B,C,D
解析：
企业的经营效益、薪酬战略、员工的构成、工作特征等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。

第8题：

短期市场利率能够反映市场资金供求状况，且变动灵活，因此，通常将其作为中央银行货币政策的( )。

A．最终目标

B．中间目标

C．传统工具

D．特殊工具


正确答案：B
解析：此题与2004年试题中单选24题完全相同，即此处为考试重点。中央银行能将短期市场利率作为货币政策的中间目标，原因包括：①短期市场利率具有可控性；②短期市场利率具有可测性；③短期市场利率具有明显的相关性。

第9题：

下列房地产供求状况中，对某一房地产的价格水平起直接决定作用的是()。

A:全国房地产总的供求状况
B:本地区房地产总的供求状况
C:全国同类房地产的供求状况
D:本地区同类房地产的供求状况

答案：D
解析：
房地产供求与价格关系的特殊性，在理论上可把房地产的供求状况分为以下四种类型：①全国房地产总的供求状况；②本地区房地产总的供求状况；③全国同类房地产的供求状况；④本地区同类房地产的供求状况。与其他移动的商品不同，房地产由于不可移动及变更用途困难，直接决定某一房地产价格水平高低的供求状况，是本地区同类房地产的供求状况。至于其他类型的房地产供求状况对该房地产的价格有无影响及其影响的程度，要视这些供求状况的波及性如何而定。

第10题：

能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。

A:提成工资制
B:谈判工资制
C:结构工资制
D:技术等级工资制

答案：B
解析：
谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工工资收入实行保密的一种工资制度。

更多相关问题
相关内容