中级商业经济
单选题下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A 人才招聘会B 员工内部保荐C 刊登招聘广告D 委托猎头公司
题目
单选题
下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。
A
人才招聘会
B
员工内部保荐
C
刊登招聘广告
D
委托猎头公司
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。
A、人才招聘会
B、广告
C、猎头公司
D、熟人推荐
参考答案：C
第2题：
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
A．人才交流中心
B．猎头公司
C．校园招聘广告
D．网络招聘
正确答案：B
猎头公司是英文Head Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。
猎头公司是英文Head Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。
第3题：
对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。
A、人才交流中心
B、猎头公司
C、校园招聘广告
D、网络
参考答案：B
第4题：
企业外部资源渠道（）、（）、（）。
正确答案:市场采购；加工订制；调剂串换和租赁
第5题：
招聘会适用于招聘（）
- A、高级人才
- B、中下级员工
- C、大学毕业生
- D、归国人才
正确答案:B
第6题：
下列属于外部招聘渠道的是()。
A、校园招聘
B、内部提拔
C、工作轮换
D、调用
参考答案：A
第7题：
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
A． 交流中心
B． 猎头公司
C． 校园招聘
D． 网络招聘
B． 猎头公司
C． 校园招聘
D． 网络招聘
答案：B
解析：
外部招募的主要方法包括：①发布广告；②借助中介；③校园招聘；④网络招聘；⑤熟人推荐。其中，借助中介的方法主要有：①人才交流中心；②招聘洽谈会；③猎头公司。对于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对单位的作用却非常重大。因此，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，且会建立自己的人才库。
第8题：
猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（ ）的主要渠道之一。
A．秘书
B．高级人才
C．人力资源经理
D．普通员工
正确答案：B
第9题：
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。
- A、人才市场招聘
- B、网络招聘
- C、校园招聘
- D、猎头公司
正确答案:D
第10题：
下列信息收集的渠道、方法中，属于根据获取信息的来源划分的是（）
- A、媒体渠道
- B、信息网络渠道
- C、外部渠道
- D、内部渠道
正确答案:C,D