临床检验知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
试述特异性免疫的含义与主要特点。
正确答案:特异性免疫是个体在生活过程中后天发展生成的免疫力，包括产生特异性抗体和生成致敏的淋巴细胞两方面的免疫作用。这种免疫力的产生，是机体受到抗原异物刺激，由体内免疫活性细胞生成的。这种免疫力有下列主要特点：
1.这类免疫力的作用有特异性。
2.特异性免疫是在出生后在原有非特异性免疫力的基础上发展生成的。
3.特异性免疫与非特异免疫力相互配合协作，发挥巨大的作用。
第2题：
问答题
试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
正确答案：
公务员职务设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。
机关设置公务员职位所依据：一是职能；二是规格；三是编制限额；四是职数以及结构比例。
职位设置的最终要求，一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任制；二是要确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。
机关设置公务员职位所依据：一是职能；二是规格；三是编制限额；四是职数以及结构比例。
职位设置的最终要求，一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任制；二是要确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。
解析：
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第3题：
试述免疫球蛋白的类型，各类有哪些主要特点与功能?
正确答案：免疫球蛋白分为5类：IgG、IgM、IgA、IgD、IgE。各类特点与功能如下：①IgG：是血清中主要的免疫球蛋白，是惟一能通过胎盘的抗体，它还可分为IgGl、IgG2、IgG3、IgG44个亚类。主要有抗菌、抗毒素、抗病毒及固定补体等功能。②IgM：是分子质量最大的Ig，又称巨球蛋白，又有IgM1和IgM2两个亚类。具有溶菌、溶血、固定补体等作用，且在B细胞上起受体作用，能识别抗原并与之结合。③IgA：有血清型IgA和分泌型IgA(sIgA)两种。前者在血清中无明显免疫功能;后者存在于唾液、泪液、初乳、鼻及支气管分泌物、胃肠液、尿液、汗液等分泌液中，具有抑制黏附、调理吞噬、溶菌及中和病毒等作用，在黏膜局部抗感染中起重要作用。④IgD：血清中含量极低，其功能尚不清楚，可能与超敏反应及自身免疫性疾病有关。⑤IgE：正常人血清中含量极微，又称反应素或亲细胞性抗体，参与Ⅰ型超敏反应。
第4题：
问答题
试述数据、信息、知识的含义与区别。
正确答案：
信息（information）是数据经过加工处理后所得到的另外一种数据，这种数据对接收者的行为有一定的影响。
数据（data）是对客观事物的性质、状态以及相互关系等进行记载的物理符号或是这些物理符号的组合。
知识（knowledge）是以某种方式把一个或多个信息关联在一起的信息结构，是客观世界规律性的总结。
区别：信息是经过加工之后所得到的数据，是逻辑性或观念性的；数据是记载客观事物的符号，是物理性的。
联系：信息是数据的内在逻辑关系的体现；数据是信息的表现形式。
数据（data）是对客观事物的性质、状态以及相互关系等进行记载的物理符号或是这些物理符号的组合。
知识（knowledge）是以某种方式把一个或多个信息关联在一起的信息结构，是客观世界规律性的总结。
区别：信息是经过加工之后所得到的数据，是逻辑性或观念性的；数据是记载客观事物的符号，是物理性的。
联系：信息是数据的内在逻辑关系的体现；数据是信息的表现形式。
解析：
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第5题：
问答题
试述教育人事行政的含义与基本原则。
正确答案：
含义：教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益，直接决定一个国家的教育活动的质量和效益，决定国家未来建设者的素质，决定民族的素质。
原则：
（1）按责定岗，因事择人
从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
第一，要因事设职
第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三，要确立明确的任职资格条件
第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
（2）选贤任能，德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
第二，广开才路，不拘一格
第三，不要苛求完人
（3）注重实绩，论功行赏
注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
第二，注意公平、公正、公开原则
第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
（4）动态平衡，合理流动
教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二，自然流动与计划调配相结合
第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向
原则：
（1）按责定岗，因事择人
从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
第一，要因事设职
第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三，要确立明确的任职资格条件
第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
（2）选贤任能，德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
第二，广开才路，不拘一格
第三，不要苛求完人
（3）注重实绩，论功行赏
注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
第二，注意公平、公正、公开原则
第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
（4）动态平衡，合理流动
教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二，自然流动与计划调配相结合
第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向
解析：
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第6题：
试述水轮机比转速的含义及其主要特点
正确答案: 把有效工作水头H=1m，出力=1kW时水轮机所具有的转速，称为水轮机的的单位比转速，简称比转速。比转速是水轮机系列的判别数。水轮机比转速ns与应用水头H成反比。一般来讲：比转速越高，水轮机的能量特性越好；比转速越高，水轮机的汽蚀系数σ越大，汽蚀性能越差。
第7题：
问答题
试述免疫球蛋白的类型，各类有哪些主要特点与功能。
正确答案：
免疫球蛋白分为5类：IgG、IgM、IgA、IgD、IgE。各类特点与功能如下。①IgG://是血清中主要的免疫球蛋白，是惟一能通过胎盘的抗体，它还可分为IgG1、IgG2、IgG3、IgG4四个亚类。主要有抗菌、抗毒素、抗病毒及固定补体等功能。②IgM：是分子质量最大的Ig，又称巨球蛋白，包括IgMl和IgM，两个亚类。具有溶菌、溶血、固定补体等作用，且在B细胞上起受体作用，能识别抗原并与之结合。③IgA：有血清型IgA和分泌型IgA(SlgA)两种。前者在血清中无明显免疫功能；后者存在于唾液、泪液、初乳、鼻及支气管分泌物、胃肠液、尿液、汗液等分泌液中，具有抑制黏附、调理吞噬、溶菌及中和病毒等作用，在黏膜局部抗感染中起重要作用。④IgD://血清中含量极低，其功能尚不清楚，可能与超敏反应及自身免疫性疾病有关。⑤IgE://正常人血清中含量极微，又称反应素或亲细胞性抗体，参与Ⅰ型超敏反应。
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第8题：
免疫应答的含义不包括
A.超敏反应
B.特异性体液免疫
C.免疫耐受
D.特异性细胞免疫
E.非特异性免疫
B.特异性体液免疫
C.免疫耐受
D.特异性细胞免疫
E.非特异性免疫
答案：E
解析：
第9题：
问答题
试述ERP的主要特点？
正确答案：
（1）ERP不只是一个软件系统，而是一个集组织模型、企业规范和信息技术、实施方法为一体的综合管理应用体系。
（2）ERP使得企业的管理核心从“准时化原则”转移到“准时化+利润最大化原则”，这种管理方法和手段的应用范围从制造业扩大到了其他行业。
（3）ERP的管理范围从单个企业顺着供应链扩大到上游的供应商和下游的分销商或者客户，上下游的合作伙伴也成为企业的重要资源。
（4）就软件结构而言，现在的ERP必须能够适应互联网的应用，可以支持跨平台多组织的应用，并和电子商务的应用具有广泛的数据、业务逻辑的借口。
（2）ERP使得企业的管理核心从“准时化原则”转移到“准时化+利润最大化原则”，这种管理方法和手段的应用范围从制造业扩大到了其他行业。
（3）ERP的管理范围从单个企业顺着供应链扩大到上游的供应商和下游的分销商或者客户，上下游的合作伙伴也成为企业的重要资源。
（4）就软件结构而言，现在的ERP必须能够适应互联网的应用，可以支持跨平台多组织的应用，并和电子商务的应用具有广泛的数据、业务逻辑的借口。
解析：
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第10题：
问答题
试述植物病毒的主要特点？
正确答案：
（1）严格寄生生物，但专一性不强。
（2）植物病毒感染植物后，植株常产生花叶、畸形或植株的枯死。
（3）植物病毒感染植株后，可在植株细胞内形成细胞包含体。
（4）入侵方式：昆虫吸食或植株擦伤处
（2）植物病毒感染植物后，植株常产生花叶、畸形或植株的枯死。
（3）植物病毒感染植株后，可在植株细胞内形成细胞包含体。
（4）入侵方式：昆虫吸食或植株擦伤处
解析：
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