多选题影响宏观劳动力供给质量的因素（）A遗传、其他先天和自然生长因素B教育因素C人力投资D经济社会文化发展水平与观念因素

参考答案：A, B, D

参考答案：ABCD

正确答案：(一)自然因素1.人口规模。人口的规模直接影响劳动力供给的大小。一个基数足够大的人口规模，在其他条件不变的情况下，绝对能提供较多的劳动力。此外，高人口增长率也必然引起劳动力供给总量的大量增加。 2.人口的自然结构。人口的自然结构主要包括三个方面的内容：①人口性别比例不同，劳动力供给也不同。②人口的年龄结构不同，劳动力供给也不同。③人口中的民族结构不同，劳动力供给也不同。3.劳动者个人的身体条件。劳动者的身体状况直接决定企业的生产效率。因此，如果劳动者的身体条件不符合要求，就不能成为市场上有效的劳动力。
(二)经济因素1.劳动者的工作偏好2.经济周期波动。当经济快速发展，处于繁荣昌盛时期，市场消费规模扩大，企业生产扩张，对劳动力有更大的需求，导致劳动力供给增加;当经济萧条时，市场消费意愿降低，企业生产萎缩，对劳动力需求减少，劳动力供给也因此减少。
(三)社会因素1.劳动者受教育时间。劳动者受教育时间的长短能直接影响劳动力的供给。2.社会保障制度。在一些社会保障制度健全的国家，人们就业的倾向可能不那么强烈，相反在某些发展中国家，由于社会保障制度不健全，在工作维持生活基本水平的必要前提下，不工作就得不到任何收入，人们就会有强烈的动机投入到工作中去，这些国家的劳动力供给往往比较多。

参考答案：

（1）经济发展水平经济发展水平对会展供给的影响主要通过以下几个方面表现出来：会展基础设施、会展相关行业、经济体系的开放性。
（2）政策法规。
（3）技术因素企业和组织在整个会展活动过程中设计和应用到的技术非常广泛，包括展示技术、交流技术、运输技术、存储技术、设计装修技术甚至建筑技术等，它们应用于会展活动各个环节。
（4）卫生、安全等因素会展活动的一个重要特征是高密度、大流量的人口集中与流动，这是由于会展活动的固定性、即时性以及会展规模越来越大等因素造成的。

参考答案：

1、社会人口总量和年龄结构
2、人力的流动
3、劳动力参与率
4、在校生人数与毕业生人数