助理企业培训师（三级）
多选题下列哪些是人力资源的特性：（）。A活动性B时效性C能动性D变化性
题目
多选题
下列哪些是人力资源的特性：（）。
A
活动性
B
时效性
C
能动性
D
变化性
参考答案和解析
正确答案：
B,A
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
如何理解旅行社人力资源管理的特性和意义？
正确答案:特性：①综合性：人文化服务能力是旅行社对员工素质的要求；②独立性：分散性管理机制是旅行社人力资源的体制特点；③年轻化：流动性强是旅行社员工队伍建设的突出特点。
意义：①加强人力资源管理是旅行社开展经营活动、提高经营效率的需要；②加强人力资源管理是旅行社提高竞争力、谋求发展的需要；③加强人力资源管理是员工自我价值实现的需要。
第2题：
企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性
- A、人力资源素质
- B、人力资源规划
- C、人力资源分析
- D、人力资源战略素质
正确答案:A
第3题：
下列选项中,不属于人力资源特性的是()。
A、再生性
B、社会性
C、物质性
D、智力性
参考答案：C
第4题：
请简述旅行社人力资源管理的特性。
正确答案:独立性和分散性，综合性，复杂性。
第5题：
人力资源开发九大特性。
正确答案: ①不可剥夺性
②生物性
③社会性
④时效性
⑤资本积累性
⑥激活性
⑦能动性
⑧载体性
⑨个体差异性
第6题：
下列哪些是人力资源的特性：（）。
- A、活动性
- B、时效性
- C、能动性
- D、变化性
正确答案:A,B,C,D
第7题：
下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（ ）。
- A、人力资源在活动过程中是可以被激励的
- B、人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性
- C、人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系
- D、人在生产活动中处于被支配的地位
正确答案:A,B,C
第8题：
光导材料具有下列哪些特性（）
- A、光敏特性和静电特性
- B、导电特性和绝缘特性
- C、光敏特性和绝缘特性
- D、导电特性和静电特性
正确答案:A
第9题：
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
正确答案:受公共部门自身性质的决定，公共部门人力资源除了具有一般人力资源所具有的能动性、社会性、再生性、时效性和高增值性特性外，还具有一些自身的特殊性质，即政治性和道德性。公共部门人力资源的特殊性质，使得公共部门人力资源管理较一般的人力资源管理有其独特性：
⑴就价值观念而言，私人部门人力资源管理的核心价值只有一个，即效率。而公共部门人力资源管理的核心价值不只一个，政治责任、个人就业的权利、效率和社会公平等价值同等重要。
⑵公共部门人力资源管理的机构是与庞大的公共组织体系契合的纵横交错的人力资源主管部门，它们在上级机关的统一领导下，承担着不同部门、不同层次的人力资源管理职能。其人事权的划分和人事管理部门的构造比其他组织复杂。
⑶公共部门人力资源的行为和管理行为受法律规制，以保证他们依法合理地行使权力，从而更好地实现公共利益。
⑷公共部门人力资源的获取应强化德才兼备的观念。“德”保证了忠诚和责任，“才”保证了效率和质量，二者不可或缺。
⑸公共部门人员的绩效评价标准是灵活的，随着机构任务的不同而变化。私营部门就要看员工为组织创造了多少利润。
⑹在公共部门中，对人员的激励机制是依靠强调公共部门任务的重要性及组织成员的使命感、增加员工的责任范围，鼓励员工参与决策等非物质性的激励措施才能取得良好的激励效果。私人组织可以用金钱来鼓励个人对利润的贡献。
第10题：
下列哪些不是塑料的基本力学性质（）
- A、蠕变特性
- B、应力松弛
- C、拉伸特性
- D、剪切特性
正确答案:D