助理企业培训师（三级）
多选题教育培训统计工作的基本指标有（）。A人力资源预测方面的指标B教育培训总量指标C教育培训相对量指标D教育培训质量指标E教育培训经济效益指标
题目
多选题
教育培训统计工作的基本指标有（）。
A
人力资源预测方面的指标
B
教育培训总量指标
C
教育培训相对量指标
D
教育培训质量指标
E
教育培训经济效益指标
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相似问题和答案
第1题：
单选题
在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。
A
常模参照标准
B
标准参照标准
C
常模参照标准和标准参照标准
D
以上都不是
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
以下（）菜单项是Powerpoint特有的
A
视图
B
工具
C
幻灯片放映
D
窗口
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第3题：
多选题
通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是（）。
A
加大薪资
B
加大福利
C
回归自然
D
野外训练
正确答案：
B,C
解析：
通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是素质拓展训练，这是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，通过精心设置一系列情景训练，让团队主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。
第4题：
判断题
员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
暂无解析
第5题：
单选题
在评估工作中容易出现的一个问题是（）
A
没有建立行之有效的管理机制
B
缺乏评估跟踪
C
人为因素的增加
D
没有建立良好的反馈系统
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
A
确定内容范围
B
分析测验题目
C
分析测验结果
D
分析测验过程
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第7题：
多选题
团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（）。
A
团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性
B
团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导
C
团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴
D
团队能够协助个人解决困难
E
团队可以保障个人免受侵犯
正确答案：
B,E
解析：
暂无解析
第8题：
单选题
属于企业员工群体专业素质指标的是（）。
A
事业心、责任感
B
大公无私
C
职业资格水平
D
专业技术结构
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第9题：
多选题
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。
A
学习心理学
B
教学管理
C
课程教育管理
D
自然科学
正确答案：
B,C
解析：
暂无解析
第10题：
多选题
岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
A
动态管理原则
B
个性化原则
C
超前性原则
D
科学操作原则
正确答案：
C,B
解析：
暂无解析