中控操作员考试
单选题年薪假规定工作满（）年的职工可休五天A 1—3B 1—5C 1—8D 1—10
题目
单选题
年薪假规定工作满（）年的职工可休五天
A
1—3
B
1—5
C
1—8
D
1—10
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第1题：
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第2题：
有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。
- A、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
- C、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
- D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
正确答案:A,B,C
第3题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?
参考答案：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数/365天)错误职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数/365天)错误职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
第4题：
职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。（）
正确答案:错误
第5题：
《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、20
正确答案:A
第6题：
某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ）
答案：对
解析：
第7题：
在上海女职工申请休产前假需满足什么条件？还有产前15天是包括在产前假里面还是产假里面？
正确答案: 根据上海生育保险政策规定，在职孕妇出现以下两种情况是可以休产前假的，第一就是妊娠7个月以上，工作许可，经本人申请，单位批准方可享受；第二就是妊娠7个月以上，经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，单位应当批准其享受。一般产前15天不包含在产前假里面，其属于产假。
第8题：
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。
A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案：ABCD
第9题：
职工基本医疗保险最低缴费年限制度规定，职工退休时，基本医疗保险累计缴费年限（）
- A、男满30年
- B、男满25年
- C、女满30年
- D、女满25年
正确答案:A,D
第10题：
职工累计工作已满一年不满十年的年休假是（）
- A、三天
- B、五天
- C、七天
- D、十五天
正确答案:B