涉密人员考试
判断题一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。
A.重要涉密人员
B.一般涉密人员
C.基础涉密人员
D.核心涉密人员
第2题：
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）
正确答案:错误
第3题：
为确保涉密人员符合涉密岗位的工作要求，除上岗前的审查外，机关单位应当对已在涉密岗位工作的涉密人员进行复审。复审分为()
A定期复审
B随时复审
C变动复审
D年度复审
第4题：
涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。
正确答案:错误
第5题：
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
- A、一般涉密人员
- B、重要涉密人员
- C、基础涉密人员
- D、核心涉密人员
正确答案:A,B,D
第6题：
涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()
此题为判断题(对，错)。
第7题：
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
正确答案:错误
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
正确答案:错误
第10题：
机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。
- A、特定岗位
- B、核心岗位
- C、最小范围
- D、最严要求
正确答案:C