涉密人员考试
多选题责任与特定制度结构中个人的角色相应，与个人在某种组织结构中承担的使命相关；职责则是一个主观的概念，它内涵着良知的自觉与自省，以个体人员的（）为基础。A良心B责任感C道义感D价值观
题目
多选题
责任与特定制度结构中个人的角色相应，与个人在某种组织结构中承担的使命相关；职责则是一个主观的概念，它内涵着良知的自觉与自省，以个体人员的（）为基础。
A
良心
B
责任感
C
道义感
D
价值观
参考答案和解析
正确答案：
C,D
解析：
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第1题：
罗伊适应模式中的自我概念涉及
A、个人与其社会支持系统的相互关系
B、个人在社会中所承担的角色
C、个人在特定时间内对自己的看法与感觉
D、个人对社会角色的履行情况
E、个人与其重要关系人之间的相互关系
参考答案：C
第2题：
描述团队成员的角色与职责主要有层级型、矩阵型和文本型，以下属于层级型的有 ( )。
A.工作分解结构
B.组织分解结构
C.资源分解结构
D.责任分配矩阵
E.角色—职责—职权表
B.组织分解结构
C.资源分解结构
D.责任分配矩阵
E.角色—职责—职权表
答案：A,B,C
解析：
层级型：①工作分解结构(WBS)。②组织分解结构(OBS)。③资源分解结构。
第3题：
罗伊适应模式中的自我概念涉及
A．个人在社会中所承担的角色
B．个人对社会角色的履行情况
C．个人在特定时间内对自己的看法与感觉
D．个人与其社会支持系统的相互关系
E．个人与其重要关系人之间的相互关系
正确答案：C
解析：罗伊适应模式中的自我概念包括躯体自我与个人自我两部分，涉及个人在特定的时间内对自己的看法与感觉，故选C。
第4题：
一个人被迫中止某种角色，而将要承担的新角色与原角色截然不同的现象称之为（）。
- A、角色冲突
- B、角色中断
- C、角色不清
- D、角色失败
正确答案:B
第5题：
在“众多的手”的情况下，不论行为后果是好是坏，每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任，这种责任被称之为（ ）。
A.组织职责
B.集体责任
C.制度性责任
D.潜在责任
B.集体责任
C.制度性责任
D.潜在责任
答案：C
解析：
第6题：
在公共行政伦理学中，与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的（ ）。
A.行为
B.角色
C.待遇
D.利益
B.角色
C.待遇
D.利益
答案：B
解析：
第7题：
能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是()
A:组织分解结构图
B:责任分配矩阵
C:资源分解结构图
D:角色一职责一职权表
B:责任分配矩阵
C:资源分解结构图
D:角色一职责一职权表
答案：B
解析：
采用责任分配矩阵(RAM)显示工作包或活动与项目团队成员之间的联系。矩阵图能反映与每个人相关的所有活动以及与每项活动相关的所有人员。它也可确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱。
第8题：
一个人被迫中止某种角色,而将要承担的新角色与原角色截然不同的现象是( )。
A. 角色冲突
B. 角色中断
C. 角色失败
D. 角色不清
参考答案：B
第9题：
确认个人在集体行为中的责任，最好的方法是根据他们在制度结构中的（）。
- A、角色身份
- B、所处时间
- C、个人偏好
- D、特定职责
正确答案:A,D
第10题：
在“众多的手”的情况下，不论行为后果是好是坏，每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任，这种责任被称之为（）。
- A、组织职责
- B、集体责任
- C、制度性责任
- D、潜在责任
正确答案:C