建设银行纪检监察条线考试
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A 按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B 按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C 按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D 按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
题目
单选题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
A
按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
B
按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
C
按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
D
按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
正确答案:D
第2题：
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。
- A、开除处分或解除劳动合同；
- B、警告至开除处分；
- C、批评教育；
- D、减发绩效
正确答案:A
第3题：
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、撤职
正确答案:B
第4题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。
- A、不减发绩效
- B、比照全行员工平均绩效总额
- C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
正确答案:C
第5题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
- A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
- B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
- C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
- D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
正确答案:A
第6题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。
- A、6
- B、12
- C、18
- D、24
正确答案:D
第7题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。
- A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
- B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
- C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
- D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
正确答案:A,B,C,D
第8题：
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）
- A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；
- B、依照新处分应减发绩效工资执行；
- C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；
- D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
正确答案:C
第9题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。
- A、6个月
- B、12个月
- C、18个月
- D、受处分期间
正确答案:D
第10题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。
- A、记过处分
- B、撤职处理
- C、积分处理
- D、经济赔偿责任
正确答案:D