询函
诫勉谈话
提醒谈话
停职离岗
第1题:
A、讯问
B、函询
C、询问
D、谈话
答案:D
解析:《监察机关监督执法工作规定》第四章第26条规定, 对涉嫌职务违法的被调查人立案后,应当依法进行谈话。
第2题:
在调查核实期间,被调查人所在单位不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。( )
第3题:
在调查过程中,对涉嫌职务违法的被调查人,监察机关可以要求其就涉嫌违法行为作出陈述,必要时向被调查人出具___。
A.函询通知
B.书面通知
C.谈话通知
D.书面说明
第4题:
与被调查人员谈话时,调查人员不得少于()人。
第5题:
案件经审理并报本级纪委常委会讨论后,送()交作出处理决定。
第6题:
案件调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时,不得少于( )人,并应出示工作证件,告知被谈话人的权利和义务,认真做好谈话笔录。
第7题:
在与被调查人见面谈话前,要重点研究被调查人三方面的基本情况,一是被调查人的自然情况,二是( ),三是被调查人的心理状态。
A.被调查人的历史
B.被调查人的工作经历
C.被调查人的个性特点
D.被调查人的家庭成员
第8题:
在调查、审查期间,未经上级行监察部门同意,不得批准被调查人()、( )、( )、( )、必要时,监察部门可报请本级或上级行暂停被调查人职务并责成其配合调查。
A.出国(境)
B.辞职
C.调离、调动
D.提拔、奖励
第9题:
在与被调查人见面谈话前,要重点研究被调查人三方面的基本情况,一是被调查人的自然情况,二是(),三是被调查人的心理状态。
第10题:
对已经立案的案件,未经立案机关或者调查组同意,被调查人所在单位不得批准被调查人()。