医院文化建设
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于医院文化隐性内容的是：（）。
- A、医院哲学
- B、规章制度
- C、道德规范
- D、医院精神
正确答案:B
第2题：
医院文化所倡导和形成的价值观念、医院精神、道德规范、行为准则等，可以影响医院经营管理战略的发展方向。（）
正确答案:正确
第3题：
医院的物质文化是医院文化建设的基础，包括医院的文化设施、医院环境和院容院貌以及医疗技术设备等。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
医院精神文化
正确答案: 它是指医院在经营管理中形成的独具本医院特征的意识形态和文化观念。它是医院文化中的核心层，可称“核心文化”。
第5题：
医院的物质文化是医院文化建设的基础，包括医院的文化设施、医院环境和院容院貌以及医疗技术设备等。（）
正确答案:正确
第6题：
在医院文化与医院精神文明的建设中，医院管理者所起的作用相同。
正确答案:错误
第7题：
医院环境是医院生存和发展所依赖的社会、自然和文化诸条件的总和，包括医院的（）和（）。
正确答案:外部环境；内部环境
第8题：
医院文化的灵魂和核心是 （ ）
A、精神文化
B、物质文化
C、行为文化
D、制度文化
E、管理文化
参考答案：A
第9题：
医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。（）
正确答案:错误
第10题：
对下述观点进行判断，并根据自己的理解进行论述。 医院文化是一种独特的价值观和医院精神，不是医院的重要资源。
正确答案: 此观点中医院文化是一种独特的价值观和医院精神是正确的，而说医院文化不是医院的重要资源的观点则是错误的。
1.医院文化是指处于一定经济背景下的医院在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观和医院精神，以及以此为核心的道德规范、行为准则、道德信念、医院传统等，并在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等。因此，前半句的观点是正确的。
2.医院文化可以从广义的医院文化和狭义的医院文化两方面来理解。广义的医院文化泛指特定群体在医疗及与之相关领域生产实践中所创造的物质财富和精神财富总和，狭义的则指全体医护员工在医学实践、社会生活与交往实践活动中形成的艺人为核心的文化心态、观念形态和行为规范等。既然医院文化可以创造物质财富和精神财富，那么从深层来理解的话，它也是一种资源，并且是一种对医院有重要影响的重要资源。