医院文化建设
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相似问题和答案
第1题：
试述加强中医院文化建设的具体措施。
正确答案: （1）建立科学的中医医院管理体系：
一个科学的中医医院管理体系不仅能够增强职工的向心力、凝聚力，
增强职工的荣誉感、归属感，而且能够提高职工素质，
引导职工树立健康的、积极向上的道德观念和价值取向，
中医医院文化有它特定的精神和物质的内涵和功能，
它的勃勃生机就在于它能够给医院管理带来真正的高效力。
（2）重视人才队伍建设：
人才战略是中医医院发展战略的首要战略，因为医疗市场一切要素的竞争，无论是技术、服务，还是经营、管理，归根结底都是人才的竞争。
中医医院要把"以人为本"的理念贯穿于人才管理的全过程，
制定科学合理又富有创新的包括绩效考核制度、竞争激励制度、全员聘用制度等内容的一系列规章制度，
营造有利于优秀人才脱颖而出、能上能下、人尽其才、才尽其用的良好氛围，让才充分感受到知识的价值和优胜劣汰的竞争法则。
（3）提高中医院管理者自身素质：
在中医医院文化建设中，医院管理者起着工程师的作用，既是医院文化的设计者，也是医院文化的塑造者和传播者，没有医院管理者的设计和塑造就难以形成独具特色的现代医院文化。
（4）确立"以人为本"的理念：
中医医院的一切行为，都应以满足患者的需求为出发点，
以医疗质量、优质服务为立足点，
以换取患者满意感动为目标，这就是我们"以人为本"的服务理念。
现在更要把维护患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人。
（5）发扬"爱岗敬业"的主人翁精神：
通过宣传医院的价值观和精神文化，
在医务人员中倡导奉献精神，
让员工把一切为了患者的理念化为自觉的行动，取得良好的效果。
通过爱岗敬业教育让员工知道无论多么平凡的工作岗位，都能做出不平凡的业绩。
激发员工的主人翁意识，关心集体，关心中医医院的发展，
在工作中及时发现并反馈医疗质量、医院服务等各方面存在的问题，能提出合理化建议。
（6）塑造优秀的中医医院形象：
中医医院形象是指社会公众和职工对中医医院的整体印象和评价，
就中医医院外部而言，就是中医医院在社会公众中树立起的较高的信誉和可依赖的形象，
就中医医院内部而言，是全体员工同、心协力、目标一致、奋发向上，共同致力于中医医院的发展提高。
（7）在继承的基础上不断创新：
中医医院要发展就必须不断创新。
在中医医院的发展过程中，中医医院文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。
中医医院文化建设要突出中医特色。
中医医院文化的创新就体现在中医医院管理的创新之中，包括制度创新、技术创新、服务创新和观念创新。
第2题：
简述护理文化建设在护理管理中的意义及运用。
正确答案: 意义：
（1）护理文化建设有利于现代护理规章制度的建立
（2）护理文化有利于提高护士的整体素质
（3）护理文化建设促进护理质量的可持续发展
（4）护理文化建设改善、塑造护理人员职业形象
运用：
1.以人为中心建设护理文化，以文化驱动建立服务新模式、新理念
2.在护理管理实践中，分层次构建护理文化
（1）建设护理文化的物质层。
（2）建设护理文化的制度层。
（3）建设护理文化的精神层。
第3题：
简述中医院文化建设的意义。
参考答案：答：中医院是中医药行业的社会窗口，是中医药事业赖以生存发展的重要基地，因此中医院是宣传中医药文化的前沿阵地。中医医院文化建设是优化医疗条件、提高服务水平和发挥文化功能的重要举措，树立中医药文化价值观，坚持文化自觉，做中医药文化的倡导者、践行者，建设一个以人为本、仁术济世、安全和谐、具有浓郁中医药文化气息的中医院对提升中医院内涵建设，增强医院知名度、美誉度和核心竞争力，推动社会、经济、技术效益都起着重要作用。
第4题：
问答题
寝室文化意义？辅导员应该怎样抓好寝室文化建设？
正确答案：
宿舍文化的重要性：宿舍成员在感情、情绪上的相互交流会形成心理上的认同，他们的行为模式也会相互感染，而不良心理以及不好的行为模式对其的危害是极为深远的^宿舍氛围的好坏还直接影响到宿舍成员宿舍归属感的形成，如果宿舍氛围不好，宿舍成员间不能够和睦相处，那么宿舍将仅仅是他们睡觉的地点而己，缺少归属感的他们将很容易变得孤僻，这对他们接触社会、了解社会都将造成不利影响。
辅导员抓寝室文化建设的具体措施：
（1）强化寝室内务规范力度，创设整洁美。请公寓管理老师做内务整理示范：被子要折叠得有棱有角，杂物要摆放得整整齐齐。使同学切身感受到内务整齐划一的优美，便于统一寝室成员的思想；
（2）开展个人文明行为评比。要求学生寝室内外要注重仪表，提倡文明用语，杜绝在寝室内追逐打闹、大声喧哗，不在门后堆积垃圾，出进门要轻推轻拉等等。寝室每人都有相互监督权，轮流担任评审员，对每人每天言行进行综合评比打分，每星期评出文明个人，每学期评出文明之星；
（3）文艺活动。让寝室每一个成员发挥自己的特长，开展寝室歌手比赛，书法比赛、俯卧撑、演讲比赛、创意活动等；
（4）开展寝室自主性管理活动。让学生学会自我管理，如实行宿舍每周日晚例会制和宿舍舍长轮流制，宿舍成员自查制；对表现优秀的宿舍成员予以鼓励，如颁发“值日红花”；由优秀成员在班级向其它同学介绍经验和体会，增强宿舍成员的自豪感；要求老师和班干部对宿舍管理要以“情”入手，以“和”为宗旨。如允许学生犯错误，多与学生沟通，妥善解决宿舍发生的矛盾和问题。
辅导员抓寝室文化建设的具体措施：
（1）强化寝室内务规范力度，创设整洁美。请公寓管理老师做内务整理示范：被子要折叠得有棱有角，杂物要摆放得整整齐齐。使同学切身感受到内务整齐划一的优美，便于统一寝室成员的思想；
（2）开展个人文明行为评比。要求学生寝室内外要注重仪表，提倡文明用语，杜绝在寝室内追逐打闹、大声喧哗，不在门后堆积垃圾，出进门要轻推轻拉等等。寝室每人都有相互监督权，轮流担任评审员，对每人每天言行进行综合评比打分，每星期评出文明个人，每学期评出文明之星；
（3）文艺活动。让寝室每一个成员发挥自己的特长，开展寝室歌手比赛，书法比赛、俯卧撑、演讲比赛、创意活动等；
（4）开展寝室自主性管理活动。让学生学会自我管理，如实行宿舍每周日晚例会制和宿舍舍长轮流制，宿舍成员自查制；对表现优秀的宿舍成员予以鼓励，如颁发“值日红花”；由优秀成员在班级向其它同学介绍经验和体会，增强宿舍成员的自豪感；要求老师和班干部对宿舍管理要以“情”入手，以“和”为宗旨。如允许学生犯错误，多与学生沟通，妥善解决宿舍发生的矛盾和问题。
解析：
暂无解析
第5题：
问答题
简述企业文化建设评价的内容
正确答案：
1、对企业文化本身的优劣评价
（1）对企业文化资源的优劣性进行评价。
（2）对企业文化的作用和价值进行评价。
（3）对企业文化的运动状态进行评价。
（4）对企业文化的结构进行评价。
2、对企业文化建设工作进行评价
（1）对企业文化建设工作指导思想的评价。
（2）对企业文化建设工作所依据的理论基础的评价。
（3）对企业文化建设工作主要内容的评价。
（4）对企业文化建设工作方法的评价。
（5）对企业文化建设工作队伍的评价。
（1）对企业文化资源的优劣性进行评价。
（2）对企业文化的作用和价值进行评价。
（3）对企业文化的运动状态进行评价。
（4）对企业文化的结构进行评价。
2、对企业文化建设工作进行评价
（1）对企业文化建设工作指导思想的评价。
（2）对企业文化建设工作所依据的理论基础的评价。
（3）对企业文化建设工作主要内容的评价。
（4）对企业文化建设工作方法的评价。
（5）对企业文化建设工作队伍的评价。
解析：
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第6题：
简述企业文化建设评价的意义
正确答案: （1）科学高效的企业文化建设评价工作能有效解决当前企业文化建设中遇到的突出难题。
（2）企业文化建设评价工作直接关系到企业文化建设的目的和意义能否顺利实现的现实问题。
（3）企业文化建设评价有利于系统提升企业文化建设工作的水平。
（4）企业文化建设评价工作有利于促进企业的长远发展。
第7题：
简述社区文化建设的意义？
正确答案: （一）社区文化建设有助于加强社区的凝聚力。
（二）社区文化建设能促进城市社区经济的增长。
（三）社区文化建设有助于社区形象的塑造。
第8题：
简述中医院标志建设的要求。
参考答案：答：医院标志作为一种系统的媒介载体，对提升医院形象、打造医院品牌、倡导人文精神起着积极的作用。中医院在标识建设时要以建筑、园艺、室内环境等为基本载体，充分展现中医药历史文化，强化中医药文化内涵和行业美术特色，设计具有行业特色的标志系统，制作中医药文化艺术作品装饰环境，在遵循建筑独特、布局合理、以人为本、方便适用原则的同时，注重打造中医药行业特色鲜明的硬件环境。
第9题：
问答题
企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面？
正确答案：
能有效解决当前企业文化建设中遇到的突出难题；评价工作直接关系到企业文化建设的目的和意义能否顺利实现的现实问题；有利于系统提升企业文化建设工作的水平；有利于促进企业长远发展。
解析：
暂无解析
第10题：
问答题
简述企业文化建设状况分析包含内容
正确答案：
（1）企业文化建设个性特征分析
（2）企业价值观培育现状分析
（3）企业精神培育现状分析
（4）企业广告语接受度评价
（5）企业制度建设分析
（6）企业伦理现状分析
（2）企业价值观培育现状分析
（3）企业精神培育现状分析
（4）企业广告语接受度评价
（5）企业制度建设分析
（6）企业伦理现状分析
解析：
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