销售物流管理

单选题下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是(  )。A 国家经济与商业环境预测 B 相关行业的市场潜力C 影响企业市场占有率的相关因素 D 气候因素影响

题目
单选题
下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是(  )。
A

国家经济与商业环境预测    

B

相关行业的市场潜力

C

影响企业市场占有率的相关因素    

D

气候因素影响

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第1题:

PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具,主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析,它不包括( )。

A.经济环境因素

B.行业环境因素

C.技术环境因素

D.政治环境因素


正确答案:B
本题考查总体经营环境分析PEST方法。PEST包括政治环境因素、经济环境因素、技术环境因素和社会文化因素,不包括行业环境因素。

第2题:

进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外,还需考虑外部环境因素。()


参考答案:正确

第3题:

影响职业生涯的环境因素可以归结为()

A.社会环境因素

B.气候因素

C.行业环境因素

D.组织环境因素

E.经济环境因素


参考答案:ACDE

第4题:

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分)




答案:
解析:

答:(1)顾客需求的变化(市场需求)。(2分)


(2)生产需求(或者企业总产值)。(2分)


(3)劳动力成本趋势(工资状况)。(2分)


(4)劳动生产率的变化趋势。(1分)


(5)追加培训的需求。(1分)


(6)每个工种员工的移动情况。(2分)


(7)旷工趋向(或出勤率)。(1分)


(8)政府的方针政策的影响。(2分)


(9)工作小时的变化。(1分)


(10)退休年龄的变化。(1分)


(11)社会安全福利保障。(1分)

第5题:

影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。

A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境

答案:A,B,D,E
解析:
企业薪酬管理的外在环境因素包括:①地区与行业差异;②地区生活指数;③劳动力市场;④社会经济环境;⑤与薪酬相关的法律规定。

第6题:

影响融资决策的相关因素是( )。

A、经济环境与政策风险

B、企业生产管理流程的优化

C、企业人力资源的配置

D、企业地理位置的选择


正确答案:A

第7题:

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?


答案:
解析:
影响人力资源需求预测的一般因素:1)顾客需求的变化。
2)生产需求(企业总产值)。
3)劳动力成本趋势(工资状况)。
4)劳动生产率的变化趋势。
5)追加培训的需求。
6)每个工种员工的移动情况。
7)旷工趋向(或出勤率)。
8)政府的方针政策。
9)工作小时的变化。
10)退休年龄的变化。
11)社会安全福利保障。

第8题:

企业微观环境是指那些影响企业生产经营活动的外部因素,其中最主要的因素是( )因素。

A.政治

B.经济

C.法律

D.行业


正确答案:D

第9题:

进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。

A:企业文化
B:管理风格
C:企业面临的现实环境
D:能获得的数据

答案:A
解析:
进行预测必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。

第10题:

进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括(  )。

A.企业文化
B.管理风格
C.企业面临的现实环境
D.能获得的数据

答案:A
解析:
进行预测必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。

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