妇产科护理相关专业知识
单选题对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A 感情冲突B 组织间冲突C 破坏性冲突D 建设性冲突E 群体冲突
题目
单选题
对组织效率有积极作用的冲突类型是（）
A
感情冲突
B
组织间冲突
C
破坏性冲突
D
建设性冲突
E
群体冲突
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相似问题和答案
第1题：
单选题
根据影响划分，冲突可以分为（）
A
建设性冲突、破坏性冲突
B
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D
目标冲突、方法冲突、途径冲突
E
感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
根据内容划分，冲突可以分为（）。
A
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B
建设性冲突、破坏性冲突
C
个人冲突、人际冲突、群体冲突
D
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E
积极性冲突、消极性冲突
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第3题：
根据内容划分，冲突可以分为（）
- A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- B、建设性冲突、破坏性冲突
- C、个人冲突、人际冲突、群体冲突
- D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- E、积极性冲突、消极性冲突
正确答案:A
第4题：
对组织效率有积极作用的冲突类型是（）
- A、感情冲突
- B、组织间冲突
- C、破坏性冲突
- D、建设性冲突
- E、群体冲突
正确答案:D
第5题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
- A、建设性冲突、破坏性冲突
- B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
- E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案:A
第6题：
根据内容划分，冲突可以分为
A.建设性冲突、破坏性冲突
B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
E.感情冲突、目标冲突、人际冲突
B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
E.感情冲突、目标冲突、人际冲突
答案：C
解析：
根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。
第7题：
对组织效率有积极作用的冲突类型是
A.感情冲突
B.组织间冲突
C.破坏性冲突
D.建设性冲突
E.群体冲突
B.组织间冲突
C.破坏性冲突
D.建设性冲突
E.群体冲突
答案：D
解析：
冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突；根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突；根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致，由于手段（方法、途径）或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率是有积极作用的。
第8题：
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
根据内容划分，冲突可以分为
答案：A
解析：
根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分，冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分，冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。
根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分，冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分，冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。