00153质量管理（一）

单选题员工培训活动的首要环节是( )A 制定培训计划B 培训的实施C 培训效果评估D 培训需求分析

题目
单选题
员工培训活动的首要环节是(    )
A

制定培训计划

B

培训的实施

C

培训效果评估

D

培训需求分析

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
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第1题：

员工培训的实施具体含义是()。

A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

第2题：

（　　）环节负责课程设计和教学设计。

A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估

答案：B
解析：
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估。

第3题：

()是培训活动的首要环节。

A、培训需求分析

B、培训效果评估

C、培训计划设计

D、培训方法选择


参考答案：A

第4题：

员工培训的实施具体内容是（）。

  • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
  • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
  • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
  • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

正确答案:C

第5题：

（　　）是现代培训活动的首要环节。

A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方法选择

答案：A
解析：
培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研发，以确定是否需要培训和培训内容的过程。是确定培训目标、制定培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节。

第6题：

下列属于实施员工培训环节的是()。

A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。@##

第7题：

()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

A:培训计划
B:培训实施
C:培训效果评估
D:培训需求分析

答案：C
解析：
员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定、修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

第8题：

培训活动的首要环节是()。

A.员工培训的评估

B.员工培训计划的制定

C.员工培训的需求分析

D.员工培训的组织


正确答案: C

第9题：

(2016年11月)（）是现代培训活动的首要环节。

A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方法选择

答案：C
解析：
P131
培训需求分析的技术模型培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。因此，培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。

第10题：

科学的培训工作过程是（）。

  • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
  • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

正确答案:A

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