对
错
第1题:
第2题:
我们公司是个集团公司性质的,我在其中的一个分公司上班。总公司在市区,分公司离市区很远,我每个周末回去市里一次,平时都必须住在厂里。我2010年12月到这个公司来的,现在是2011年8月,我医院检查怀孕了,因为怀孕反应很大,分公司很偏僻在饮食和交通反面都给我带来很大的困扰,所以我向老板提出能不能在总公司给我找一个合适的岗位,调到总公司去,老板也答应了。我就找人来交接我的工作,现在都快交接得差不多了,总公司那边打电话来说,暂时没有合适的岗位可以安排,劝我先办离职,等有合适岗位了再到公司上班。我就说办离职就等于是终止劳动合同关系了,到时候什么都说不清了,我说没岗位我可以休息一段时间,到时候可以安排了,我再来上班,我是不想办离职的,如果答应现在离职,无异于近一两年的失业,而生育保险能不能得到保证,生产时产生的巨大花费都是很现实的问题。
所以现在就产生了这个矛盾,我想问一下,像我这种情况,公司可以以没有合适岗位为理由,和我终止劳动合同吗?我可以接受的底线是,不办离职,社保的公司缴纳部分公司一定要承担。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
客户经理在拜访某地产公司的时候,了解到该公司客户的车辆较多,平时用于接送客户与其他公事,周末都是由司机自己把公司车开走的,所以管理起来较为不便,不方便掌握车辆的使用情况,针对此,你会为他们推荐()
第5题:
你是否愿意到公司派你去的那个地方?
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
从A公司到B公司中间的待职时间,都作了些什么?
第8题:
公司上级部门明天到公司考察参观,你觉得需做哪些准备工作。
第9题:
从1908年到1927年,福特公司的T型车共生产了()。
第10题:
下面那个航空公司客户服务人员打电话时表达问候的恰当用语?()