助听器验配师

多选题根据听力测试结果,可以知道()。A听力损失的程度,这就意味着应该针对不同的听力损失选择功率合适的助听器B听力曲线的类型,这就要求在进行助听器选配时针对不同频段进行不同的增益选择C听力损失的程度,这就要求在进行助听器选配时针对不同频段进行不同的增益选择D舒适阈及不舒适阈的不同,这就要求对不同的人所设置的助听器的最大声输出是不同的E听力曲线的类型,这就意味着应该针对不同的听力损失选择功率合适的助听器

题目
多选题
根据听力测试结果,可以知道()。
A

听力损失的程度,这就意味着应该针对不同的听力损失选择功率合适的助听器

B

听力曲线的类型,这就要求在进行助听器选配时针对不同频段进行不同的增益选择

C

听力损失的程度,这就要求在进行助听器选配时针对不同频段进行不同的增益选择

D

舒适阈及不舒适阈的不同,这就要求对不同的人所设置的助听器的最大声输出是不同的

E

听力曲线的类型,这就意味着应该针对不同的听力损失选择功率合适的助听器

参考答案和解析
正确答案: A,B
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

职工听力测试记录的主要项目不包括()

A.测听日期和地点,测听前脱离噪声环境的时间

B.测试结果

C.最近两次听力计声学校准数据及检定日期


参考答案:C

第2题:

对于测验结果的报告,正确说法包括()多选

A. 根据测验结果可以下结论
B. 应避免使用专业术语
C. 根据测验的特点进行分析
D. 要使当事人知道如何运用其分数

答案:B,C,D
解析:
知识点: 心理测量学 /编制使用
在报告分数时,注意7个问题:①应告知对于测验分数的解释。②避免使用专业术语。③保证当事人知道这个测验测量或预测什么。④使当事人知道他是和什么团体在进行比较。⑤要使当事人知道如何运用他的分数。⑥要考虑测验分数将给当事人带来的心理影响。⑦要让当事人积极参与测验分数的解释。

第3题:

根据《工业企业职工听力保护规范》,首次在Laeq,8≥85dB场所中从事工作的职工,应当在()个月内接受听力测试,得出的听力图称为基础听力图。

A.2

B.3

C.4


参考答案:B

第4题:

什么时候可以知道申请结果?


正确答案: 得知申请结果的时间通常和学校截止日期相关。多数学校会在3-5月份发出通知书,少数申请人可以在1月份得知申请结果;极个别的学校在6月7月也会收到学校的录取通知。

第5题:

测得的听阈结果记录在听力图上,同时记录表还应该包括()。

  • A、姓名
  • B、性别
  • C、检查日期
  • D、所用仪器型号
  • E、测试者签名

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

对于测验结果的报告,正确说法包括()

A、根据测验结果可以下结论
B、应叠避免使用专业术语
C、根据测验的特点进行分析
D、要使当事人知道如何运用其分数

答案:B,C,D
解析:
在报告分数时,注意7个问题:①应告知对于测验分数的解释。②避免使用专业术语。③保证当事人知道这个测验测量或预测什么。④使当事人知道他是和什么团体在进行比较。⑤要使当事人知道如何运用他的分数。⑥要考虑测验分数将给当事人带来的心理影响。⑦要让当事人积极参与测验分数的解释。

第7题:

有暂时听力损失和听力疲劳时()进行听力测试。

  • A、不应
  • B、可以
  • C、必须
  • D、按患者要求

正确答案:A

第8题:

关于听力测试与评定,说法正确的是:()

A.对于已发生高频标准听阈偏移的职工,应当在14天内以书面形式将测试结果通知本人,并采取相应听力保护措施

B.听力测试所使用的听力计应当符合国家标准的要求

C.进行听力测试之前14小时内,被测职工不得暴露于噪声作业场所和其他非职业噪声环境


参考答案:A,B,C

第9题:

通过病史询问可以初步了解的内容包括()。

  • A、听力损失的程度;
  • B、听力损失的病因;
  • C、听力损失的性质;
  • D、确定初始给声强度;
  • E、选定优先测试耳。

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

下列不属于影响听阈测试结果的因素有()。

  • A、被测者的听力损失程度;
  • B、被测者的主观动机;
  • C、测试者的技术水平;
  • D、被测者耳鸣;
  • E、测试方法。

正确答案:A

更多相关问题