二级心理咨询综合练习

多选题咨询中使用心理测验的工作程序是（）。A说明意义并征得求助者的同意B根据求助者问题性质选择测验C明确测验对求助者心理问题的参与作用D正确处理测量结果与临床观察的不一致

题目
多选题
咨询中使用心理测验的工作程序是（）。
A

说明意义并征得求助者的同意

B

根据求助者问题性质选择测验

C

明确测验对求助者心理问题的参与作用

D

正确处理测量结果与临床观察的不一致

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第1题：

心理测试的准备工作是保证测验顺利进行和测验实施标准化的必要环节。测试的准备工作不包括

A、向被试预告测验

B、主试者熟悉测验内容和程序

C、准备测验用有关材料

D、安排好测验环境

E、修订测验量表


参考答案：E

第2题：

心理咨询师可对张某做的工作包括( )。

(A) 摄入性会谈

(B) 选择心理测验

(C) 制订咨询目标

(D) 收集资料评估


正确答案：ABD

第3题：

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

A．能力测验

B．人格测验

C．兴趣测验

D．动机测验


正确答案：A
解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。

第4题：

对于咨询中使用心理测验的问题，描述正确的包括()。多选

A. 咨询师应根据测验结果进行心理诊断
B. 咨询师在选用量表时应征得求助者同意
C. 咨询师应根据心理问题的性质选择恰当的测验项目
D. 测量结果与临床观察结论不一致,应以测验结果为准

答案：B,C
解析：
知识点： 心理诊断技能 /选用测验
咨询师选用心理测验，程序上：应向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意，其次应根据求助者心理问题的性质，选择恰当的心理测验项目，最后测量结果如果雨临床观察，会谈的结论不一致，不可轻信一方，必须重新进行会谈，然后再进行测评。

第5题：

心理测验前的准备工作包括()。多选

A. 预告测验
B. 熟悉测验指导语
C. 准备测验材料
D. 熟悉测验的具体程序

答案：A,B,C,D
解析：
知识点： 心理测量学 /编制使用
心理测验前的准备工作有四个方面：1）预告测验，心理测验一般不高突然袭击，2）准备测验材料，3）熟悉测验指导语，对于个别测验主测者记住指导语是最基本的要求。4）熟悉测验的具体程序

第6题：

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

A．能力测验

B．人格测验

C．素质测验

D．品质测验


正确答案：A
解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法，发展得比较完善的有智力测验、职业能力测验及特殊能力测验。

第7题：

咨询中使用心理测验的工作程序是( )。多选

A. 说明意义并征得求助者的同意
B. 根据求助者问题性质选择测验
C. 明确测验对求助者心理问题的参与作用
D. 正确处理测量结果与临床观察的不一致

答案：A,B,D
解析：
知识点： 心理诊断技能 /选用测验
选择心理测验要注意：测验必须适合测量的目的，所选测验必须符合心理测量学的要求，还应该针对受测者的要求和特点有针对性地选择。

第8题：

认知心理学中使用的内隐记忆测验之一是( )。

A:自由回忆测验

B:再认测验

C:视觉搜索测验

D:知觉辨认测验


参考答案:D

第9题：

对于咨询中使用心理测验的问题，描述正确的包括( )。
(A)咨询师应根据测验结果进行心理诊断
(B)咨询师在选用量表时应征得求助者同意
(C)咨询师应根据心理问题的性质选择恰当的测验项目
(D)测量结果与临床观察结论不一致，应以测验结果为准


答案：B,C
解析：
咨询师选用心理测验，程序上：应向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意，其次应根据求助者心理问题的性质，选择恰当的心理测验项目，最后测量结果如果雨临床观察，会谈的结论不一致，不可轻信一方，必须重新进行会谈，然后再进行测评。

第10题：

对心理测验的理解正确的是（）。
A.心理测验的作用非常有限
B.心理测验的作用是万能的
C.心理测验可以为咨询诊断提供参考
D.有时咨询师为了获得求助者的信任可以夸大心理测验的功能


答案：C
解析：

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