交通银行（个贷业务）
单选题按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。A 记过至降级处分；免职处理B 记过至降级处分或者免职处理；开除处分C 开除处分；免职处理D 开除处分；报警处分
题目
单选题
按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。
A
记过至降级处分；免职处理
B
记过至降级处分或者免职处理；开除处分
C
开除处分；免职处理
D
开除处分；报警处分
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第1题：
柜员之间“空调”现金的，给予记过至降级处分；造成不良后果的，给予撤职至开除处分。
正确答案:正确
第2题：
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分
- A、授意
- B、指使
- C、强令
- D、胁迫
正确答案:A,B,C,D
第3题：
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，应给予何种处分：()
A.免职
B.撤职
C.开除
D.降职
正确答案：C
第4题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。
- A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
- B、警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
- C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
- D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
正确答案:B
第5题：
决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。
正确答案:正确
第6题：
违反短期外债管理规定，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、记大过至降级
正确答案:D
第7题：
参与迷信活动，造成不良影响的，给予（）处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。
- A、记过或者记大过
- B、警告、记过或者记大过
- C、降级或者撤职
- D、开除
正确答案:B
第8题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
- E、撤职
- F、留用察看
- G、开除
正确答案:A,B,C,D,E,F,G
第9题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。
- A、记过至降级处分；免职处理
- B、记过至降级处分或者免职处理；开除处分
- C、开除处分；免职处理
- D、开除处分；报警处分
正确答案:B
第10题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。
- A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
- B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
- C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
- D、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
正确答案:D