广西普法考试
判断题对事业单位工作人员处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定。A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，南事业单位或者有关部门暂停其职责。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
事业单位工作人员受到开除处分的，白处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。()
第4题：
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
- A、上级党组决议
- B、经检监察部门决定
- C、本单位党组意见
- D、干部人事管理权限
正确答案:D
第5题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（）
- A、对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告
- B、按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定
- C、处分决定单位印发处分决定
- D、将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案
正确答案:A,B,C,D
第6题：
对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。
正确答案:事业单位主管部门
第8题：
下列说法正确的有哪些?()
A:对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
B:对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告
C:将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信
D:按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定
第9题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。
- A、事业单位或者事业单位主管部门
- B、人事综合管理部门
- C、同级事业单位主管部门
- D、同级认识综合管理部门
正确答案:A
第10题：
对事业单位工作人员处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定。
正确答案:正确