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单选题下列哪项不是引起心理疲劳的原因（）。A 工作单调，缺乏兴趣B 人际关系紧张，精神负担重C 困难较多，技能不熟练D 工作强度大，时间长
题目
单选题
下列哪项不是引起心理疲劳的原因（）。
A
工作单调，缺乏兴趣
B
人际关系紧张，精神负担重
C
困难较多，技能不熟练
D
工作强度大，时间长
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相似问题和答案
第1题：
小学生引起学习疲劳的原因有()。
A、心理原因
B、社会原因
C、生理原因
D、家庭原因
参考答案：ABC
第2题：
引起作业疲劳的原因有()。
A:工作条件和性质
B:工作环境因素
C:生理因素
D:心理因素
E:身体因素
B:工作环境因素
C:生理因素
D:心理因素
E:身体因素
答案：B,C,D
解析：
引起作业疲劳的原因包括：①工作环境因素。它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。②生理因素。疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素。③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机等都会对疲劳发生作用和影响。
第3题：
下列哪项不是晕针的主要原因( )
A、精神紧张
B、体虚疲劳
C、体位不当
D、针法过重
E、针质太差
参考答案：E
第4题：
下列哪项因素不是导致考前焦虑情绪产生的原因（）
- A、思维模式
- B、大脑疲劳
- C、挫折恐惧
- D、心态平和
正确答案:D
第5题：
由于疲劳、疾病等原因而发生的心理变化称为心理发展。（ ）
答案：错
解析：
第6题：
以下哪项不是引起婴儿溢乳的原因（ ）。
正确答案：D
第7题：
关于作业疲劳的说法,正确的是（）
A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
答案：D
解析：
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。
第8题：
简述引起疲劳的原因和防止疲劳的方法?
参考答案：(一)引起疲劳的原因：1、作业强度大小;2、作业速度;3、作业持续时间的长短;4、环境条件;5、作业时刻;(夜班、白班)6、操作者身体素质;7、劳动态度。(二)防止疲劳的方法(措施)：1、建立健全保护劳动能力的贵证制度，保证劳动者合理的作业负荷，避免长期差负荷工作。2、创造一个适宜的工作环境，使劳动者避免在恶劣的环境中工作。3、合理组织工作地，减少并尽可能消除多余重复劳动，使操作活动安全方便。4、改进操作方法，科学地选择作业速度和作业姿势，尽可能做到省时、省力。5、加强工作的计划性和预见性，使工作保持良好的节奏。6、在紧张活动之后，人体各运动部位注意及时放松。7、团结互助、心情舒畅的气氛，能够转移和减轻身体的疲劳。
第9题：
按疲劳产生的原因，可将疲劳分为心理性疲劳和（）。
- A、精神疲劳
- B、生理性疲劳
- C、环境疲劳
- D、作业疲劳
正确答案:B
第10题：
下列哪项不是引起心理疲劳的原因（）。
- A、工作单调，缺乏兴趣
- B、人际关系紧张，精神负担重
- C、困难较多，技能不熟练
- D、工作强度大，时间长
正确答案:D