00043 经济法概论(财经类)

多选题下列选项中属于劳动合同的必备条款的有 ()A劳动合同期限B工作内容和工作地点C工作时间和休息休假D劳动报酬E社会保险

题目
多选题
下列选项中属于劳动合同的必备条款的有 ()
A

劳动合同期限

B

工作内容和工作地点

C

工作时间和休息休假

D

劳动报酬

E

社会保险

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第1题:

属于劳动合同必要条款的有()

A、工作时间和休息时间

B、劳动报酬

C、劳动合同期限

D、社会保险

E、工作内容和工作地点


答案:ABCDE

第2题:

下列不属于劳动合同的必备条款的是()。

A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.工作时间和休息休假
D.试用期

答案:D
解析:
试用期是劳动合同的约定事项,不属于必备条款。

第3题:

下列属于劳动合同必备条款的是()

A、劳动合同期限

B、工作内容和工作地点

C、工作时间和休息休假

D、劳动报酬E社会保险


参考答案:ABCDE

第4题:

下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬

答案:A,B,D,E
解析:
劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息,劳动者基本信息,合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此,答案选ABDE。

第5题:

劳动合同应该具备的条款有( )。

A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.社会保险
D.最低工资保障
E.工作时间和休息休假

答案:A,B,C,E
解析:
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同应当具备以下条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3)劳动合同的期限;4)工作内容和工作地点;5)工作时间和休息休假;6)劳动报酬;7)社会保险;8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第6题:

劳动合同应当具备九个条款,下列()就属于劳动合同应有的条款。


A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.工作时间和休息休假
D.劳动报酬
E.失业保险

答案:A,B,C,D
解析:
劳动合同应当具备以下条款:

①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

③劳动合同期限;

④工作内容和工作地点;

⑤工作时间和休息休假;

⑥劳动报酬;

⑦社会保险;

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第7题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。

A.工作时间和休息休假条款
B.劳动报酬条款
C.试用期条款
D.社会保险条款
E.劳动合同期限条款

答案:A,B,D,E
解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同的必要条款包括:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 @##

第8题:

下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

B.保密事项

C.工作时间和休息休假

D.劳动合同期限


答案是:ACD

第9题:

劳动合同的必备条款包括( )。

A.工作内容和工作地点
B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C.社会保险
D.工作时间和休息、休假

答案:A,B,C,D
解析:
劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息、休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第10题:

劳动合同应当具备的条款包括()。

A.工作时间和休息休假
B.劳动报酬
C.补充保险
D.劳动合同期限
E.工作内容和工作地点

答案:A,B,D,E
解析:
本题考核的是劳动合同应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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