工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照事先确定的标准给付劳动者的报酬
绩效工资(奖金)是企业对员工超额劳动的报酬
成就工资是对员工在工作中卓有成就,为企业做出突出贡献之后,所做的一项长期激励计划
津贴不属于直接薪酬
第1题:
第2题:
第3题:
A、生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。
B、薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬
C、海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法
D、计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动
第4题:
关于薪酬形式的正确表述是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于浮动薪酬说法正确的是( )。
A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E.不同薪酬等级的员工,考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
第9题:
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正确的是()
第10题:
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()