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多选题在企业战略管理的过程中，战略控制阶段的活动和任务有（　　）。[2013年真题]A评价战略方案B制定效益标准C评价实际效益D保持企业文化与战略的匹配

题目
多选题
在企业战略管理的过程中，战略控制阶段的活动和任务有（　　）。[2013年真题]
A

评价战略方案

B

制定效益标准

C

评价实际效益

D

保持企业文化与战略的匹配

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析：
战略控制阶段包括：①制定效益标准；②衡量实际效益；③评价实际效益；④制定纠正措施和权变计划。
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第1题：

企业战略管理三大基本步骤不包括()。

A、成果评价和控制

B、制定战略

C、实施战略

D、选择战略


参考答案：D

第2题：

不论是军事战略还是企业战略,其管理过程都包括战略分析、战略制定、战略评价与选择、战略实施和战略控制等基本活动,这说明军事战略和企业战略()

A、环境的同质性

B、对抗的同质性

C、战略管理的同质性

D、决策主体的同质性


参考答案：C

第3题：

管理人员收集和处理数据,进行具体职能控制,并监测环境变化时所产生的信号,这是管理人员在进行战略控制中的()操作。

A.制定效益标准

B.衡量实际效益

C.评价实际效益

D.纠正措施和权变计划


正确答案:C

第4题：

制定企业战略首先必须进行的是（ ）。

A、确定企业愿景、企业使命和企业的目标
B、准备战略方案
C、评价战略方案
D、选择战略方案

答案：A
解析：
本题的考点为企业战略制定的三个步骤顺序，首要步骤就是确定企业的愿景、使命和目标，故选A.

第5题：

企业战略控制一般由（ ）方面的活动组成。
A.制定战略评价标准 B.进行实际成效与标准的对比分析
C.制定废弃标准 D.针对偏差采取纠偏行动E.实际执行偏离程度


答案：A,B,D
解析：

第6题：

建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括( )。

A．进行薪酬调查

B．评价薪酬的含义

C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D．执行战略性薪酬决策

E．对薪酬系统的匹配性进行再评价


正确答案：BCDE
解析：建立全面薪酬管理战略主要可以分为四个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制定与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。

第7题：

企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第8题：

下列关于战略管理的描述中正确的有( )。

A.战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动。

B.战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。

C.战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。

D.战略管理包括企业战略的制定、实施、评价和控制。

E.战略管理是指运用战略对整个企业进行管理。


参考答案：ABCDE

第9题：

企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（ ）。

A.战略制定
B.战略实施
C.战略控制
D.战略评价

答案：C
解析：
本题考查战略控制的含义。战略控制是指企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动。

第10题：

企业战略的制定内容包括()。

A:确定企业愿景
B:评价和选择战略方案
C:确定企业使命与战略目标
D:分析价值系统
E:准备战略方案

答案：A,B,C,E
解析：
企业战略制定是战略管理过程中的核心部分，也是一个复杂的系统分析过程。其内容具体包括：①确定企业愿景、使命与战略目标；②准备战略方案；③评价和选择战略方案。

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