企业管理知识

多选题从企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位来分析,其技术和组织特征是(  )。A企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织B企业通过交换生产经营的成果(产品或劳务),与消费者或其他生产单位发生经济联系,满足一定的社会需要,同时获得盈利C企业不一定有独立的经济利益,但必然是自主经营、自负盈亏D企业要依法设立

题目
多选题
从企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位来分析,其技术和组织特征是(  )。
A

企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织

B

企业通过交换生产经营的成果(产品或劳务),与消费者或其他生产单位发生经济联系,满足一定的社会需要,同时获得盈利

C

企业不一定有独立的经济利益,但必然是自主经营、自负盈亏

D

企业要依法设立

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第1题:

单选题
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是(  )。
A

劳动合同当事人经协商一致,可以解除合同

B

劳动合同当事人不可单方解除合同

C

如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改,可以变更劳动合同

D

劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系


正确答案: B
解析:
劳动合同当事人可以单方解除合同。①劳动者单方解除,其方式包括:预告辞职和即时辞职;②用人单位单方解除,其方式包括:即时解雇、预告解雇和经济性裁员。

第2题:

单选题
宏观调控的目标不包括(  )。[2011年真题]
A

增加就业

B

稳定货币供给量

C

保持国际收支平衡

D

稳定物价


正确答案: B
解析:
宏观调控是指政府为实现社会总供给和总需求的平衡和宏观经济目标,保持经济持续、稳定、协调增长,而对货币收支总量、财政收支总量、外汇收支总量和主要物资供求的调节与控制。我国宏观调控的目的包括:①促进经济增长;②增加就业;③稳定物价;④保持国际收支平衡。

第3题:

单选题
下列关于债券筹资和普通股筹资的比较说法错误的是(  )。
A

普通股股本没有到期日,不必考虑偿还;债券有固定的到期日,必须按期还本付息

B

发行普通股限制条件多,发行债券限制条件少

C

普通股持有人可以依法参与企业的经营管理,债券持有人不参与企业的经营管理

D

发行债券成本比发行普通股票成本低


正确答案: A
解析:
债券筹资具有以下优点:①资金成本较低;②可以保持股东的控制权;③可以通过财务杠杆作用,提高股东的投资回报。债券筹资具有以下缺点:①财务风险大;②筹资周期长,限制条件多;③筹资数量有限。B项,发行债券限制条件较多。

第4题:

多选题
绅士网站的目标市场营销策略是(  )。
A

无差异市场营销策略

B

差异性市场营销策略

C

集中市场营销策略

D

低成本市场营销策略


正确答案: D,B
解析:
集中市场营销战略是指企业集中所有力量,以一个或少数几个性质相似的子市场作为目标市场,试图在较少的子市场上占据较大的市场占有率。集中市场营销因为服务对象比较专一,企业对其特定的目标市场有较深刻的了解,可以深人地发掘消费者的潜在需要。案例中的网站仅仅针对商务男士销售袜子,没有对所有顾客销售袜子,属于典型的集中市场营销策略。

第5题:

多选题
新产品推出后,销售量不断增加,此时新产品处于产品生命周期的(  )阶段。
A

导入期

B

成长期

C

成熟期

D

衰退期


正确答案: D,C
解析:
成长期是产品已开始为大批购买者所接受的时期。往往表现为销售量的急速上升。由于销售量的上升和扩大,规模效应开始显现,产品的单位成本下降,于是新产品的销售利润也就开始不断增加。

第6题:

多选题
财务管理的主要内容是(  )。
A

财务控制

B

融资决策

C

股利决策

D

投资决策


正确答案: D,A
解析:
财务管理是组织企业财务活动,处理企业财务关系的一项综合性经济管理工作。财务管理的内容主要包括:①投资管理,财务管理中的投资是广义的概念,它既包括对外投资也包括对内投资。对外投资是指购买其他企业的股票和债券、购买政府债券和金融债券,以及直接对其他企业的投资等;对内投资是指企业内部购置长期资产的投资,如购置固定资产、无形资产等;②筹资管理,筹资是指企业根据生产经营活动对资金的需要量,采用适当的方式获取资金的行为。企业可以从多种渠道、用多种方式筹集资金,如发行股票、发行债券、取得借款、赊购、租赁等;③股利分配,就是制定企业的股利分配政策,确定企业的净利润中有多少作为股利发给股东,有多少留在企业作为再投资。

第7题:

多选题
该企业的资产负债率为(  )。
A

35.24%

B

36.75%

C

38.31%

D

40.70%


正确答案: B,D
解析:
资产负债率=负债总额÷资产总额=6754÷16594×100%=40.70%。

第8题:

多选题
该公司的下列行为不符合招聘原则的有(  )。
A

男性应聘者优先录用

B

具有本地户口者优先录用

C

拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用

D

招聘结果不公开,只通知最后录用的应聘者


正确答案: B,A
解析:
招聘时必须严格贯彻以下原则:(1)机会均等原则。要消除性别、种族、年龄等方面存在的歧视和偏见,为一切申请者提供平等机会。(2)公开透明原则。招聘条件、招聘程序应公开透明,便于当事人查询。招聘方法应广开渠道,既可以从企业内部选择和挖掘,也可以从社会上招聘。(3)诚信原则。在招聘过程中,应对工作条件和待遇作如实介绍,不得欺骗或夸张,这样可以使应聘者的期望值不高于实际情况,也避免录用后在工作条件、待遇等问题上发生纠纷。

第9题:

多选题
甲企业的公司高层管理者包括(  )。
A

公司总经理

B

其他高层管理者

C

董事会

D

监事会


正确答案: D,A
解析:
企业总体战略亦叫公司战略,是指为实现企业总体目标,对企业未来基本发展方向所做出的长期性、总体性的谋划。总体战略是由公司高层管理者制定的战略。公司高层管理者包括公司总经理、其他高层管理者、董事会以及有关的专业人员。

第10题:

单选题
对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是(  )。
A

劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B

劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C

劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D

履行劳动合同必须遵守亲自履行原则


正确答案: A
解析:
A项,狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更,必须由用人单位与劳动者协商一致,且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。

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