中国银行客户经理(零售贷款)
单选题员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。A 60B 48C 36D 24
题目
单选题
员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
A
60
B
48
C
36
D
24
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。
- A、罚款
- B、降低薪点
- C、扣减工资
- D、现金
正确答案:B
第2题：
按《薪酬分配管理办法》的规定通过以下（）渠道实现工资等级的调整。
- A、行政职务晋升
- B、职业技能聘用
- C、专业技术职务聘任
- D、其他渠道
正确答案:A,B,C
第3题：
根据员工对应的（ ），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A.薪酬等级
B.绩效考核结果
C.薪酬制度
D.工资等级
B.绩效考核结果
C.薪酬制度
D.工资等级
答案：A
解析：
根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
第4题：
中国农业银行某分行公司业务部经理钱某因违规发放贷款受到撤职处分，则应给予其（）处理。
- A、降一级聘任职务
- B、降两级聘任职务
- C、停发6个月绩效工资
- D、停发12个月绩效工资
正确答案:B,D
第5题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、撤职
正确答案:D
第6题：
员工违规处理的种类有（）。
- A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
- B、责令辞职或免职
- C、处分
- D、记过
- E、撤职
- F、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,F
第7题：
受到撤职处分的，应撤销其现任所有行政职务，并降低（）个以上职等，重新确定职务和工资、待遇，处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的，给予降级处分。
- A、一
- B、二
- C、三
- D、四
正确答案:B
第8题：
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、撤职
正确答案:B
第9题：
员工违规有哪些处理种类？（）
- A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
- B、责令辞职或免职
- C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）
- D、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,D
第10题：
员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
- A、48
- B、36
- C、24
- D、12
正确答案:C