中国银行客户经理(零售贷款)
多选题员工违规处理的种类有（）。A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职或免职C处分D记过E撤职F解除劳动合同
题目
多选题
员工违规处理的种类有（）。
A
扣减绩效工资、降低薪酬等级
B
责令辞职或免职
C
处分
D
记过
E
撤职
F
解除劳动合同
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第1题：
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、撤职
正确答案:B
第2题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
- A、给予警告至撤职处分
- B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
- C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
- D、解除劳动合同
正确答案:A
第3题：
银行业金融机构案件问责中的其他问责方式包括:()。
A.通报批评
B.责令辞职
C.解除劳动合同
D.扣减绩效工资
E.降低薪酬级次
参考答案：ABC
第4题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、撤职
正确答案:D
第5题：
员工违规处理的种类有（）。
- A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
- B、责令辞职或免职
- C、处分
- D、记过
- E、撤职
- F、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,F
第6题：
包庇他人赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫和违规炒股或阻挠相关调查的，给予（）处分，情节严重的解除劳动合同。
- A、记大过至撤职
- B、警告至记过
- C、扣减绩效收入
- D、通报批评
正确答案:A
第7题：
内部纪律处分人数包括因违规行为被警告、记过、记大过、降职、撤职、开除、待岗、（）总数。
- A、责令辞职或引咎辞职
- B、免职（解聘）
- C、留用查看
- D、解除劳动（务）合同人员
正确答案:A,B,C,D
第8题：
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
参考答案BCDE
第9题：
未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予（）处分；情节严重的，解除劳动合同。
- A、扣减绩效收
- B、警告至记过
- C、记过至撤职
- D、通报批评
正确答案:C
第10题：
员工违规有哪些处理种类？（）
- A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
- B、责令辞职或免职
- C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）
- D、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,D