全国老干部工作政策知识竞赛
问答题对企业离退休人员，如果因为企业困难，可以采取离退休金一次性结算的办法吗？
题目
相似问题和答案
第1题：
我国支付结算方面的规定主要包括（）。
A、 《票据法》
B、 《支付结算办法》
C、 《异地托收承付结算办法》
D、 《企业基本户管理办法》
第2题：
预算单位离退休人员、借调人员可以办理公务卡吗？
正确答案: 原则上办理公务卡的对象是各预算单位在职、在编工作人员。离退休人员和短期、临时借调人员不得办理公务卡；长期聘用和借调人员经所在部门领导及财务部门批准，可以办理公务卡，但解除聘用和借调关系后，单位应立即停止其公务卡的使用。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
物业管理企业一次性收取全年物业费，如5月1日收取物业费，开发票全额缴纳增值税，如果购买方不需要发票，企业没开具发票，也是全额缴纳增值税吗？还是可以分期进收入？
正确答案:未开具发票的可以分期确认收入。
第5题：
某行政单位经济业务：编制会计分录：用现金发放离退休人员离退休金4300元。
正确答案: 借：经费支出－社会保障费 4300
贷：现金 4300
第6题：
：国务院最近通知指出：国有企业本年9月30日以前的离退休人员从本年10月起分别按通知所列标准增加离退休金。92年以来，有些地区、单位和部门未按国家规定自行给离退休人员增加了离退休金的，其增加金额高于本通知规定标准的，这次不再增加离退休金。由此最能得出的一个结论是（ ）
A．自行增加的离退休金高于“通知”规定标准的部分，国务院未予否认
B．擅自增加离退休金行为得到国务院理解
C．“通知”仅作为增加离退休金的参照标准
D．对此法规可据本地区、单位情况作适当补充
这是一个理解题意的题型。C和D是错误的，材料中并没有这样的表述，纯属无中生有。国务院对有些单位、地区和部门自行增加的退休金，也没有用“擅自”一词进行评判或表示“理解”，B错误。对“其增加金额高于本通知规定标准的，这次不再增加离退休金”，国务院实际上是承认了这种既成事实，也就是未予否认。A项最符合题意。
第7题：
参加统筹的企业破产后，离退休人员的离退休费用在实行一次性补偿后停发。
正确答案:错误
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
请问如果企业在一段时间内暂无冷藏药品，可以关闭冷库吗？
正确答案:可以。但要注意以下几点：
（1）为保证设备的正常运行，即使正常停用期间，也要定期启动（比如一个月或一个季度）。
（2）在启用前必须按照企业相关制度，做好维护检查工作；
（3）如果停用时间超过企业规定的限度，要做性能验证，合格后方可继续投入使用。
第10题：
现行政策中，企业能否一次性结算职工的离退休金？
正确答案: 一、凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休，退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。
二、凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号），进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限的人员，必须按规定按时足额支付养老金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。
三、由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同、安置富余人员及经济性裁员等原因，与职工解除劳动关系的企业，可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿金。在其到达法定退休年龄或重新就业后到达法定退休年龄时，凡参加退休费用社会统筹的人员，仍由社会保险经办机构办理退休手续，按月支付其养老金。