单选题风险监管员数量根据业务需要合理配置，原则上每个基层信用社派驻1名，派驻基层信用社的风险监管员由（）公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部。A 风险管理部B 人力资源部C 县级联社D 市级联社

第1题：

风险监管员的绩效薪酬与（）挂钩，在（）列支。

• A、审核的贷款笔数；基层社
• B、审核的贷款笔数；县级联社
• C、经办的业务量；基层社
• D、经办的业务量；县级联社

第2题：

县级联社应在平时考核及年度考核后的（），将辖内风险监管员考核情况报市联社（办事处）风险管理部。

• A、10个工作日
• B、15个工作日
• C、20个工作日
• D、30个工作日

第3题：

风险监管员数量根据业务需要合理配置，原则上每个基层信用社派驻1名，派驻基层信用社的风险监管员由（）公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部。

• A、风险管理部
• B、人力资源部
• C、县级联社
• D、市级联社

第4题：

风险监管员是指县级联社派驻到基层信用社，根据授权权限要求独立从事信贷、会计结算业务重点风险点业务操作的专业人员。

第5题：

风险监管员应建立‚工作日志‛，并详细记录日常工作开展情况，特别是在日常工作中总结的经验教训、发现个别难以处理的问题、有关异常情况以及改进工作的建议等，要认真进行记录，并及时向县级联社风险管理部进行反映。县级联社风险管理部将对风险监管员‚工作日志‛进行检查或抽查。

第6题：

县级联社派驻稽核员（）轮换一次，轮岗范围在县级联社所辖各信用社之间进行

• A、1年
• B、2年
• C、3年

第7题：

风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在（）列支。

• A、基层社
• B、内勤
• C、外勤
• D、县级联社

第8题：

派驻基层信用社的风险监管员由县级联社公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部，接受风险管理部（）。

• A、领导
• B、管理
• C、考核
• D、选拔
• E、聘任

第9题：

风险监管员涉及工作任务完成情况的考核涉及以下哪些方面（）

• A、是否认真撰写风险管理工作记录
• B、是否严格执行请假制度
• C、发现风险事项是否及时向县级联社风险管理部报告
• D、是否收集、整理各类风险管理工作信息，并及时上报县级联社风险管理部

第10题：

风险监管员是县级联社下派到信用社专门行使重要环节操作以及查库等职能的风险监管岗位，不能参加派驻社审贷小组，可旁听列席派驻社待审组会议。