创业咨询师
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相似问题和答案
第1题：
问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。
A.设计问卷题目
B.设计问卷
C.设计问卷评分标准
D.设计考核方法
B.设计问卷
C.设计问卷评分标准
D.设计考核方法
答案：B
解析：
问卷调查评估法的具体步骤：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷。
第2题：
简述信息采集问卷的常见类型。
正确答案: A根据信息采集方法不同分类：自填式问卷、访问式问卷。
B根据问卷发放方式不同分类：送发式、邮寄式、报刊式（自填式）、人员访问式、电话访问式、网上访问式（访问式）问卷。
第3题：
以下信息采方法中属于动态信息的采集方法是：（ ）
A.问卷调查法
B.日常积累法
C.信息检索法
D.观察考察法
E.访问交谈法
B.日常积累法
C.信息检索法
D.观察考察法
E.访问交谈法
答案：A,D,E
解析：
第4题：
以下哪种方法不是动态信息采集常用的方法（）
- A、问卷调查法
- B、信息检索法
- C、访谈法
- D、参考观察法
正确答案:B
第5题：
根据信息采集使用方法不同，信息采集问卷可分成（）两大类。
- A、自填式问卷
- B、访谈式问卷
- C、访问式问卷
- D、面谈式问卷
正确答案:A,C
第6题：
(2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。
A.设计问卷题目
B.设计问卷
C.设计问卷评分标准
D.设计考核方法
B.设计问卷
C.设计问卷评分标准
D.设计考核方法
答案：B
解析：
P301-310
问卷调查评估法的具体步骤：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷。
问卷调查评估法的具体步骤：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷。
第7题：
简述设计信息采集问卷的8个基本步骤。
正确答案: 确定所需信息，确定问卷的类型，确定问题的内容，确定问题的类型，确定问题的顺序，问卷的排版和布局，问卷的测试，问卷的定稿。
第8题：
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
答案：
解析：
1)员工职业发展信息采集的途径。①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息。 2)通过员工自我评价收集信息。通过员工自我评价收集信息可运用以下六种方法：写自传，志向和兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写。
3)通过企业的组织评价获取信息。①人事考核；②人格测试；③情景模拟；④职业能力倾向测验。
3)通过企业的组织评价获取信息。①人事考核；②人格测试；③情景模拟；④职业能力倾向测验。
第9题：
市场信息采集的主要方法有（）
- A、积累信息
- B、采购法
- C、观察法
- D、座谈法
- E、问卷调查法
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
以下信息采方法中属于动态信息的采集方法是（）
- A、问卷调查法
- B、日常积累法
- C、信息检索法
- D、观察考察法
- E、访问交谈法
正确答案:A,D,E