非政府组织知识
单选题战略规划会议的主要内容不包括（）A 讨论组织的任务B 讨论组织的中期目标C 讨论组织面临的环境变化D 讨论组织的人事问题
题目
单选题
战略规划会议的主要内容不包括（）
A
讨论组织的任务
B
讨论组织的中期目标
C
讨论组织面临的环境变化
D
讨论组织的人事问题
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
小组讨论需要拟定的讨论提纲不包括（ ）。
A.讨论目的
B.讨论问题
C.讨论形式
D.讨论内容
E.预期目标
B.讨论问题
C.讨论形式
D.讨论内容
E.预期目标
答案：C
解析：
讨论提纲包括讨论目的，讨论的问题、内容及预期达到的目标。
第2题：
在课堂讨论法中，讨论的环节主要包括（）。
- A、讨论前的准备
- B、讨论的组织与引导
- C、讨论的总结与评定
- D、提出新问题
正确答案:A,B,C
第3题：
小组讨论需要拟定的讨论提纲不包括
A、讨论目的
B、讨论问题
C、讨论形式
D、讨论内容
E、预期目标
参考答案：C
第4题：
研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。
- A、启动阶段
- B、讨论阶段
- C、评估阶段
- D、确定方案阶段
正确答案:A
第5题：
党群活动根据活动主题，召集系统会议讨论组织活动意向，拟定活动方案
正确答案:错误
第6题：
以某一论点或题目为中心进行教学活动小组的为( )
A.学术讨论组
B.自由讨论组
C.指导讨论组
D.议题讨论组
B.自由讨论组
C.指导讨论组
D.议题讨论组
答案：D
解析：
第7题：
战略规划会议的主要内容不包括（）
- A、讨论组织的任务
- B、讨论组织的中期目标
- C、讨论组织面临的环境变化
- D、讨论组织的人事问题
正确答案:D
第8题：
下面不是死亡病历讨论组织形式的是()。
A、治疗小组讨论
B、全科讨论
C、全院讨论
答案：A
第9题：
讨论组织中不公平感受会引发的员工行为的变化？
正确答案:如果人们发现自己的贡献率与他人的贡献率相比并不平衡，就会感到紧张，这样的心理是进一步驱使员工追求公正和公平的动机的基础。人们用不同的方法来降低不公平感，他们会通过重新评估形势来最后评价其是否公平并考虑通过实际做一些事情来改变自己的贡献率和他人的贡献率。那些觉得所受待遇不公平的人会通过减小努力程度、降低工作水平或者停止工作来减少他们的投入；或者他们会试图通过提高自己的产出来恢复公平。他们也可以通过改变自我认识来恢复公平。有些人会宽慰自己：自己所付出的努力可能没有原来想象的那么大，或者自己的报酬可能或多或少更有价值。其他一些恢复公平的方法集中于改变他人的贡献率。他们可以改变对其他人的看法或者选择另一个不同的参照对象来恢复公平。最后的恢复公平的方法，也可能是员工离开工作场所寻求其他的激励报酬制度，或者同自己的过去贡献率相比较。
第10题：
由教师提出一个明确的论点或概念作为讨论的目的，并在讨论过程中发展这个概念的教学小组属于：（）
- A、学术讨论组
- B、指导讨论组
- C、议题讨论组
- D、秩序渐进组
正确答案:B