非政府组织知识
单选题非政府组织招聘时评估候选人，关注点应当集中到（）。A 绩效B 个性C 人品D 一印象
题目
单选题
非政府组织招聘时评估候选人，关注点应当集中到（）。
A
绩效
B
个性
C
人品
D
一印象
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相似问题和答案
第1题：
对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是（）。
- A、任务评估
- B、框架评估
- C、APC评估
- D、体系评估
正确答案:C
第2题：
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。
- A、招聘
- B、激励
- C、评估
- D、解聘
正确答案:A,B,C
第3题：
招聘程序包括()
A.招聘计划阶段
B. 寻求候选人
C.候选人甄选
D. 选定录用
E. 检查评估
参考答案：ABCDE
第4题：
非政府组织志愿者管理包括（）等。
- A、人力资源规划
- B、招募与甄选
- C、指导与培训
- D、绩效评估
正确答案:A,B,C,D
第5题：
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
- A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
- B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
- C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
- D、绩效管理只出现在特定时期
正确答案:B
第6题：
非政府组织招聘时评估候选人，关注点应当集中到（）。
- A、绩效
- B、个性
- C、人品
- D、一印象
正确答案:A
第7题：
对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。
正确答案:正确
第8题：
简述非政府组织绩效评估的必要性。
正确答案: 1、评估是为了克服志愿失灵。
2、评估是为了促进合作治理的需要。
3、评估是为了非政府组织自身的发展。
第9题：
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
- A、绩效计划实施
- B、绩效反馈和评估结果的应用
- C、绩效计划
- D、绩效评估
正确答案:C
第10题：
非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。
- A、绩效计划实施
- B、绩效计划
- C、绩效评估
- D、绩效反馈和评估结果的应用
正确答案:B